河口县委组织部“十字”要求加强自身建设“五味”甘苦历练服务水平

河口县委组织部在开展创先争优活动中，针对人少事多、工学矛盾突出等问题，提出“十字”要求，进一步加强作风建设。要求善于品尝“五种味道”，不断提高服务科学发展的能力水平。

“十字”要求：一是明确。在工作中明确岗位职责、工作任务、工作措施，提倡突破创新，严格按照“扎实、严谨、高效、提质”的部风做细做实本职工作。二是换位。学会换位思考，区分好坏，明辨是非，沉得住气，有包容的胸怀，理解的心态。三是储蓄。立足岗位，静心思考，真抓实干，苦练基本功，积蓄能量，蓄势待发，以良好心态，扎实的工作作风促进工作一年一个新台阶。四是遵规。内外兼修，遵规守纪，善于改进工作的方式方法，在沟通协调中做到细雨春风，安排工作上做到雷厉风行。五是补台。遇事多沟通、交流、总结，做到既有分工又有合作，互相支持，互相配合，互相补台、补位。

品“五味“：一是谈心谈话，要谈出“酸味”。为了解和掌握组工干部和县管科级干部，特别是乡镇干部的所思所想所盼，贯彻落实好河口县领导干部谈心谈话制度，部领导分别和组工干部和所有乡镇干部开展谈心谈话活动，关心那些埋头苦干、不事张扬的干部，鼓励他们，帮助他们，无论是委屈的话、伤心的话、甚至牢骚的话，都要仔细倾听，征求他们的意见和建议，了解他们在工作和生活上存在的困难和问题，让干部有“家”的感觉，了解他们的辛酸苦辣，让他们谈出“酸味”，讲出真心话。二是定向联系，要联出“甜味”。为加强对乡镇党建工作的指导，河口县委组织部年初建立了部领导和科室负责人定点联系乡镇制度，在深入基层中部领导要求要带着问题下去，思考下基层“为了什么”、“该做什么”，在帮助困难党员、慰问老党员、帮助大学生村官中品出“甜味”，密切与人民群众的血肉联系。三是深入基层，要品出“苦味”。基层条件艰苦，问题复杂，组工干部要经常性深入基层，了解基层干部的艰辛，树立吃苦耐劳的精神，多吃苦，多研究，多动脑，切忌浅尝辄止，得过且过。四是信访接待，要尝出“辣味”。正确看待和理解上访人员的脾气、怨气、凶气，学会换位思考，在接待信访过程中不怕“辣味”，平心静气、和风细雨、耐心细致的做好政策解释工作，化解社会矛盾。五是真抓实干，要干出“咸味”。面对繁重的组织工作任务，必须围绕各项组织中心工作任务，加强能力建设，以求真务实的精神，大干、苦干、实干，使组工干部在辛勤的汗水中磨砺成长。