组织部“四点要求”促进机关作风建设

——召开“机关树形象，服务新发展”主题机关作风建设动员部署会

    近日，为深入开展以“机关树形象，服务新发展”为主题的机关作风建设活动，组织部召开动员部署会，研究部署了开展“机关树形象，服务新发展”建设工作，会上明确提出四点要求。

    第一，要求统一思想，研究制定方案。严格按照县委、县政府的要求，结合组织工作实际，研究制定部内《关于深入开展以“机关树形象 服务新发展”为主题的机关作风建设活动实施方案》，方案内容必须包括活动的意义、任务、步骤、工作要求等内容，切实做到全而细，确保活动开展有章可依。同时，成立由李梅部长任组长，副部长任副组长，各科室长为成员的领导小组，领导小组下设办公室在部办公室，负责我部机关作风建设活动的组织实施和协调指导、督促检查等工作。

第二，要求明确任务，突出特色亮点。会上，明确提出组工干部“八大意识”（大局意识、责任意识、服务意识、公正意识、效率意识、法规意识、廉洁意识、纪律意识），组工干部“五个形象”（树立和展示政治坚定、本领过硬的形象;树立和展示公道正派、清正廉洁的形象;树立和展示奋发进取、开拓创新的形象; 树立和展示实事求是、注重实效的形象;树立和展示团结协作、艰苦奋斗的形象），解决“庸懒散乱滑拖卡浮”“八大问题”为活动开展主要任务，教育引导组工干部不断加强党性锻炼，大力弘扬优良传统，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，进一步树立和展示组织部门“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的公道正派的良好形象。

第三，要求加大宣传，营造浓厚氛围。要求坚持正面教育为主，教育和引导组工干部真正从思想深处认识加强和改进工作作风的重要性和紧迫性，积极参与到活动中来。同时，充分利用信息简报、网络等手段，及时报道和宣传作风建设活动开展情况，营造浓厚舆论氛围。

第四，要求监督检查，注重结果运用。领导小组办公室分阶段对职责范围内各科室开展作风建设活动的情况进行专项督查，及时掌握每一阶段作风建设活动开展的情况。同时，借助活动开展，将活动情况作为年度党风廉政建设责任制暨惩防体系建设考核、年度领导干部考核的一项重要的定性指标，确保部内和全县活动开展不流于形式。