红河州河口县“四字诀”学习贯彻全州组织工作和组织部长会议精神

全州组织工作和组织部长会议召开后，河口县把学习贯彻会议精神作为当前的重大政治任务来抓，及时将学习贯彻全州组织工作和组织部长会议精神进行任务分解，在出实招、求实效、用实劲、下实功上狠下功夫，不断推动边疆党的建设和组织工作取得新进展。

学习传达“快”，在领会精神上出实招。迅速将杨洪波书记重要讲话和全州组织部长会议精神印发至各位常委手中认真研读学习。河口县委组织部及时召开专题学习会，各科室负责人结合会议精神汇报了近期工作情况和今后一段时间工作计划及安排，河口县委常委、组织部长王建华通过逐人点评，不时插话询问相关情况，决断相关难题，并对强化党建工作的主体责任、治理为官不为、进一步完善干部人才的培养和引进机制等十八项工作进行安排部署，提升学习实效。各级党组织采取中心组学习、“三会一课”、干部职工会、流动讲堂、专题研讨等形式分级开展学习活动，坚持原原本本地学、原汁原味地学，在掌握讲话的核心要义和精神实质上下功夫。目前，各级党组织开展集中学习80多场次，撰写学习心得体会300多篇。通过“口岸先锋”微博、微信、手机短信发送各类信息200余条，把学习贯彻讲话精神不断引向深入。

思想建党“紧”，在坚定信念上求实效。坚持以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是在云南考察工作时的重要讲话精神为主线，认真落实《河口县2015年干部教育培训计划》，分期、分批、分层次举办处级、科级干部、村（社区）干部培训班等主体班次和专题讲座14期2960余人次，组织2000余名党员干部到蒙自查尼皮、河口水头烈士陵园、党风廉政教育基地开展体验式教学，补精神之“钙”、培思想之源，帮助党员干部拧紧“总开关”。

队伍建设“严”，在从严治吏上下实功。认真执行新修订《党政机关领导干部选拔任用工作条例》，按照突出三个导向、严把五关的总体要求，认真研究制定《关于主动适应从严治吏新常态的工作要点》和《2015年干部选拔任用的工作方案》，突出做到导向从严、选任从严、培养从严、管理从严“四个从严”，从人岗相识、人尽其才角度任用干部，从工作圈、特长爱好、日常表现中考察干部。建立落实《关于对县管领导班子和领导干部履职情况分析研判的实施意见》，对全县80个部门和单位的县管领导班子和领导干部分析研判，在摸清班子运行“脉搏”、发现班子存在“顽疾”、找准配强班子“良方”基础上，结合机构改革工作，研究调整了一批干部，实现领导班子结构进一步优化，干部队伍整体功能进一步提升，为推进河口跨越发展提供坚强的人才保障。通过向社会宣传“12380”举报电话、举报意见箱和电子邮箱等形式，认真落实并进一步细化考察调研、任前公示、试用期、谈心谈话等规定，真正把干部监督工作责任落到实处。

基层党建“实”，在从严治党上用实劲。建立完善“处级领导联乡挂村、县级部门联村挂组、科级领导联组挂户”制度，合理划分建立6个乡镇、27个村级和284个村民小组党建责任区，构建“知责任、明责任、负责任”的工作格局。出台《随机调研工作制度》，建立“一事一问效、一周一督促、一月一抽查”的“三个一”工作督促机制，掌握了解基层党建工作的真实情况，及时发现和解决存在的困难和问题，推动工作落到实处。向全县19个党（工）委书记、副书记和30个村（社区）党总支书记发放《党建工作笔记本》，完善县、乡党组织书记述职评议考核机制，探索实施村、组干部述职评议办法，增强基层党组织书记管党意识。（陈伟）