河口县委组织部“追求五最，争做五表率”展口岸桥头堡组工干部新风采

在深入开展创先争优活动中，河口县委组织部始终以改革创新为动力，立足部门实际，以“追求五最，争做五表率”为目标要求，不断强化自身建设，充分展现了“敢于亮剑，奋发有为”口岸组工干部新形象。

追求党性最强，争做政治可靠的表率。坚持把落实 “讲党性、重品行、作表率”作为党员干部的基本要求，在党性修养上强化举措，使党员干部坚定理想信念，追求高尚情操，培育优良品质，树立良好的作风和坚持原则的精神，做到守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑。作为管干部、抓党建的职能部门，组织部用一首《口岸组工之歌》诠释了 “政治坚定、公道正派、淡泊名利、甘为人梯”的“组工精神”；通过开展爱边疆教育活动，提升了组工干部“爱边、守边、固边、兴边”的意识；通过开展“授旗评星”活动，体现了组工干部要优秀不追优越的工作态度；通过开展 “进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”讨论活动，明确了组工干部价值取向。

追求素质最高，争做勤思善学的表率。按照建设“学习型机关”和“学习型党组织”的要求，组织开展了“读书讲课”、“每周互评”等活动，部长、副部长和各科室长亲自讲授业务技能，针对工作中的实际案例进行讲解；每周召开一次碰头会，针对工作中具体出现的问题，展开互评，查找不足。建立了每月“学习一篇理论文章、书写一篇心得体会、开展一次专题讨论、讲一节业务课、提一个合理化建议、总结一次工作开展情况、提出一个下月工作目标”的“七个一”制度，把业务提升贯穿于日常工作的始终。通过开展丰富的学习教育活动，进一步优化党员干部知识结构，提高综合素质，使每名党员干部都能成为干好本职工作的行家里手。

追求业务最精，争做科学发展的表率。紧紧围绕“抓好本职、服务中心”这一要求，在优化软环件、提升软实力上狠下功夫，创造条件，使每名组工干部都能在本职岗位定准位，在具体工作有所为。全体组工干部牢固树立了“超前谋划，让工作更加主动”、“高效工作，让运转更加快捷”、“优质服务，让基层更加满意”的三种理念，以“扎实、严谨、高效、提质”为工作要求，全力推进组织工作和服务全县中心工作，取得明显成效。2010年以来，在组织工作中，组织工作目标管理和第二轮村级组织活动场所建设获得全州组织工作一等奖，《探索实施“2541”工程着力构筑网格化边境线》获全州组织工作创新一等奖，干部远程教育课件《远教春风富民兴边》、《党旗耀边陲》等获全州课件评比优秀奖。在服务县委中心工作上，河口县委组织部第一时间组织部机关干部开展了“共产党员抗旱救灾特别捐献活动”，并组织全县基层党组织和党员开展了“共产党员抗旱救灾特别捐献活动”、“共产党员抗旱抗寒先锋队和服务队”。在县乡党委班子换届工作中，在选干部配班子上充分发挥职能作用，高标准、高质量抓好相关工作，有效地保障了县乡党委班子换届工作圆满完成，群众测评满意率达100%。

追求作风最硬，争做服务奉献的表率。以开展机关作风建设年“八讲八比”活动为契机，坚持从严带队伍、从严管党员、从严抓作风，始终把勤政廉政放在突出位置，要求每名组工干部常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德，提高拒腐防变能力。在力求队伍清正廉洁的同时，切实把好作风好形象触角延伸到服务发展、服务基层、服务群众上，静下心、沉下身，力所能极地多为基层相办法出主意，多为群众办好事解难事，进一步密切了党群干群关系，得到了群众的一致好评。部领导率队作表率，带动组工干部下基层，定点联系并帮助基层打造了党建示范点14个，结对帮扶16户党员户，办好事实事50件，解决各种困难资金4万余元，并先后在抗旱救灾、抗击寒冻灾害中，积极带头组建支援服务先锋队，主动深入一线帮扶，密切联系群众，为民排忧解难。

追求创意最新，争做开拓进取的表率。始终坚持把改革创新作为推进组织工作的强大动力，在改革创新上出真招、见实效，努力使组织工作走在全县改革创新的前列。在组织工作中，切实把深化干部人事制度改革和基层党建工作创新落实在具体实践上，从科技、涉农部门选派有潜力但缺乏基层领导工作经历的干部到乡镇担任乡镇长助理，选派副科级领导干部到经济发达的蒙自市挂职，拓宽干部培养和锻炼渠道；积极探索边境党建网格化构建“2541”模式，推行机关党员领导干部进社区择岗任职，实施农村“双创双增”活动和“农村致富先锋”行动计划等，多次获得全州组织工作创新奖；与此同时，集全体组工干部智慧，围绕“练习曲、创意曲、进行曲、协奏曲、交响曲”五曲，创作和唱响“河口组工之歌”，形成口岸桥头堡组工文化，激发全体组工干部开拓创新、锐意进取活力。