河口县以“跟班取经”创新村干部培训方式
作者: 发布时间:2013-11-02 20:19:39 点击率:29
第 六十四 期
【2013】
中共河口县委组织部
河口县以“跟班取经”创新村干部培训方式 河口县在加强村干部素质培养上,不断探索和创新机制,从全县27个村选派65名村干部到乡镇机关、附近企业为期1个月跟班学习锻炼,有力推动了农村经济发展。 在培训上抓好“364”。“3”是把基层党建、农业知识、政策法规“三项内容”作为每轮村干部跟班专题“菜单式”培训,并定期从县内或本乡中安排“土专家”和“ 在管理上执行“123”。在村干部跟班期间,执行“123”管理服务模式,为村干部能正常生活、安心学习提供了服务保障。即,“1”是一张标明性名、地址、手机号码的联系卡,“2”是乡镇企业向村干部就日常管理、跟班安排、帮学责任人等方面做出承诺和村干部向乡镇企业就遵守学习纪律、上下班、请销假、撰写学习笔记、学习总结等方面做出承诺。“3”是村干部要参与乡镇企业同进农村体察民情、同办理日常工作、同集中开展学习活动的“三同”管理。 在考评上严明“3+X”。村干部培训结束后,实行“3+X”考评方式,以此检验村干部跟班学习成效。“3”即:领导定期或不定期对跟班村干部在学习、思想、生活、纪律等方面进行考核;全体职工根据村干部作跟班学习期间工作情况的叙述进行考评;专职工作负责人根据村干部日常跟班学习表现和阶段工作小结,给村干部进行打分,月底累计加分。“X”即:年终县委组织部根据各乡镇推荐情况,采取调研走访、电话回访、民情恳谈、问卷调查等X种方式进行实地了解掌握,选出一批政治素质强、致富能力强、群众反映好的优秀村干部,并在全县给予表彰与奖励。 通过跟班学习锻炼以来,河口县涌现出了吴琼芬、马世英等296名致富能手,并积极带领群众种植了咖啡2150余亩、佛手爪250亩、木瓜120余亩等其他经济作物,受益了群众500户2100余人,推动了农村经济发展。同时与新农村建设指导员、大学生村官等人组建服务队深入边境一线村寨、难管区,成功调处矛盾纠纷420余起,赢得了全县群众一致好评。