河口县委组织部四注重在县乡党委换届中创先争优

注重加强学习培训，在熟悉业务上创先争优。一是实行主辅学习法。以参加全县换届业务知识培训、动员会、推进会、分管换届工作的领导带头讲解《中国共产党地方组织选举工作条例》、《选举法》等法律法规为主；以向组工干部印发有关换届工作文件、开展部内经验交流会为辅，使每位组工干部成为换届工作的明白人，成为熟悉换届政策的“活字典”和精通换届业务的“多面手”。二是开展“五心”教育。以每周一开展的 “读书讲课”活动为平台，在组工干部中开展“五心”教育，以严谨心对待程序，以高效心对待会议，以精准心对待材料，以严格心对待自己，以公正心对待人事，引导组工干部以一种积极、严谨、高质高效、特种兵的心态贯穿整个换届选举全过程。

注重营造宣传氛围，在维护稳定上创先争优。一是通过电视、报纸、公开栏、网络等宣传阵地，采取发放资料、悬挂横幅、张贴标语、以会代训、专题讲座等多种形式大力宣传换届选举的法律法规和政策要求，广泛进行换届宣传教育。二是在县乡党代会召开前夕，将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”通过手机短信及卡片的方式多次发送到全县368名副科级以上领导干部手中，给领导干部早打“预防针”、划定“高压线”、筑牢“防火墙”。三是组织部长与调整干部进行“交心谈心”，以此查看领导干部的党性、认识、作风、境界、心态，让领导干部正确面对个人进退留转。四是要求负责换届信息的组工干部要严格初审换届信息，并及时将信息呈给主管领导审核，无违反要求后方可对外宣传。

注重强化纪律教育，在换届风气上创先争优。一是组工干部带头执行中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”、 《干部四项监督制度》等换届纪律，营造风清气正的换届纪律。二是充分发挥“12380”、信访、网络“三位一体”举报平台作用，建立专人值守和乡镇党委换届日报告制度。三是积极与社会监督员和网络监督员联系，充分了解换届期间及之后的动态，做好换届监测。四是组织全县368名副科级以上实职领导干部和13名组工干部集中进行换届纪律知识测试，将严肃换届工作纪律深入人心，人人知晓。

注重树立正确导向，在选配班子上创先争优。一是认真学习和贯彻执行党的任人唯贤的干部路线，严格按照干部选拔任用“四项监督”制度办事。二是着力在“选”字上下功夫和“配”字上做文章，引入实绩分析和民意调查两个新环节，进一步增强考核工作的针对性和准确度，从更多层面、更广视角，深入了解、准确认识、全面评价领导班子和领导干部，为科学地考核评价干部、选准用好干部提供良好基础。