河口县委组织部打造“四大工程”践行“一迎双争”活动

河口县委组织部在“一迎双争”活动中，着力打造“四大工程”践行“一迎双争”活动取得实效。

打造“党群连心”工程，强化组工干部作风建设。继续深入实际、深入基层、深入群众，突出“大调研、大连户、大走访、每月逢十必进”四项活动，强化组工干部作风建设。今年初，由组织部牵头，相关部门配合，在联系点河口镇建立党员发展创业基金，指导建立养殖协会党支部1个，培养跨越发展先锋。截止目前，已撰写民情调研报告12篇，记录民情日记24篇，建立《民情联系卡》59张，登记《民情登记卡》59套，对59户联系户进行分类，做到“四访四推”，进一步巩固党群连心桥。

打造“素质提升”工程，促进组工干部能力提升。继续开展每周一“我为大家讲一课”活动，并通过领导“点”、大家“议”，现场进行测评打分，不断助推组工干部的理论水平和业务本领提升，人人争做“政策通”和“活字典”。每月推荐一本具有可读性的书籍或业务外刊物，引导组工干部“多读书、读好书、善读书”，着力打造组工干部素养提升“自助文化大餐”。鼓励组工干部积极撰写读书笔记、随想评论等，每两月撰写1篇心得体会，使干部不仅“身入”学习，更“深入”理解。

打造“招才引智”工程，用活现有人才队伍。坚持实施“用、提、建、引”四项举措，以建设创新型、实干型、知识型、专业型干部人才为目标，切实履行好“知识分子之家”的职责。加强与专家人才的思想联系，经常性地听取他们的意见和建议，把各类人才凝聚起来，为河口科学发展和谐发展跨越发展贡献智慧和力量。如：积极从农、林、水、畜牧等涉农部门中抽调专技人才深入基层参与“四群”教育工作。今年，共有27名农技人才到村驻点，实现一村一名农技人才，其余268名涉农部门机关干部和专技人才实行直接联系农户方式参与，实现田间地头指导生产。

打造“温馨家园”工程，营造和谐关爱氛围。组织部门是“干部之家”，构建温馨家园，能使有想法的干部能到“家”里诉说、敢到“家”里诉说，让他们谈出“酸味”，讲出真心话。特别是在换届工作中，始终坚持敞开大门，深入基层、部门掌握情况、主动倾听意见，在沟通交流中了解情况，发现和解决问题，鼓励先进、解疑释惑，引导干部正确对待进退流转，激发干事创业热情。