一是推行领导带班督促制。每周由镇纪委书记带领镇作风办公室人员，对机关上下班纪律、工作秩序进行严格巡查，对办公时间内的不良现象，现场纠正，督促改正。二是推行上下班签到制。干部职工每天上、下班时间必需实行签到，全面了解上、下班考勤情况，考勤实行一月一通报。三是推行去向登记制。对机关干部职工每天上班时间去向按“上班、开会、出差、学习、请休假”实现挂牌公示，接受监督。四是推行问责追究制。干部职工上班迟到、早退，工作时间做与工作无关的事等影响机关形象的，镇作风办将对其问责。情节轻的在全体干部职工会上检讨，并书面检查备查，其结果与干部职工年终考核挂钩；情节较严重影响机关形象的，年底与综合目标管理和年度公务员考核挂钩，当年年度考核直接定为称职以下等次的，扣发全年目标管理奖；屡教不改者上报上级纪检监察机关进行处理。五是推行工作督办制。每月对县委、县政府交办事项和镇党委部署的重点工作，由办公室负责督办，确保按时完成各项工作任务。