金平县锁定创建基层服务型党组织“8433”目标，结合边疆边境实际，高标准统筹谋划，全方位创建，力争一年布局谋划抓突破、两年全面铺开抓成效、三年全面推动。

分级建立党建责任区。先后召开了县委常委会议和全县基层服务型党组织建设工作部署会，分级建立从县到村组自上而下的党建责任区制度，依托县级领导挂钩联系帮扶乡镇，实行1名县委常委挂钩联系1个乡镇、直接联系1个行政村党组织；1名乡镇党政班子成员至少挂钩联系1个村（社区）、直接联系1个村民小组党组织。

落实基层经费保障。今年1月起，行政村工作经费增加到每村每年3万元，每个村（居）民小组每年1000元，每个社区每年5万元。村、社区干部待遇在原有基础上分别提高200元和300元，村民小组党支部书记和村（居）民小组长给予每人每月50元的补贴，其中“一肩挑”的70元。

培养农村骨干队伍。采取“优中选优推荐、梯度增量培养”的办法，计划三年内在基层干部中培养200名左右的农村“明白人、带头人、放心人、贴心人”，力争平均每个村2名左右，建强农村服务骨干队伍。目前，已培养2013年农村“四种人”42名，推荐产生2014年培养对象65名。

健全为民服务体系。在县级行政中心为民服务大厅集中了18家县属窗口服务单位，在13个乡镇设立了为民服务中心，在97个村（社区）设立了为民服务站，集中一批服务项目，开展一站式服务和审批工作。在村民小组确定为民服务联络员1138名，定时收集和代办民情事务，合理构建起县、乡、村、组“四级”服务体系。

整顿软弱涣散党组织。在整顿软弱涣散党组织工作中，全县共排查基层党组织1090个，确定80个软弱涣散基层党组织为整顿对象，占7.34%。其中，重点整顿对象11个。把整顿软弱涣散基层党组织工作作为“一把手”工程，实行县乡领导联系包村，重点聚焦10个问题，按照一村一策、一支部一整顿方案的要求，认真完成了整顿工作。

（县委组织部 组织科）