金平县组工干部注重强化对新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，“双管齐下”确保组工干部学深学透干部选拔任用新规定，为考准用活好干部打下基础。

自学+领学。采取印发资料自学、业务科室领学相结合的方式，印制了《金平县学习贯彻<党政领导干部选拔任用工作条例>资料汇编》，把新修订颁布的《条例》原文和修订对照版编印成册下发至每名组工干部，在日常自学的基础上，结合每周一学习会，相关业务科室进行新旧《条例》对比领学，强化学习重点，把握精神实质。

培训+研讨。选派3名组工干部到省委党校参加云南省学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》专题培训，并组织全体组工干部参加了全省《干部任用条例》专题视频培训会。同时，按照“注重细节、关注差异、严守程序”的原则，有针对性地准备县级培训内容，召开了县级专题学习培训会，对照新旧《条例》差异，详细分析讲解民主推荐、组织考察等重点环节，并组织开展分组研讨，交流学习经验。

测试+讲评。在充分学习的基础上，注重检测学习效果，结合全县干部考察员选聘工作，以闭卷方式开展有针对性的业务知识测试，全程邀请纪检部门党性原则强、工作经验丰富的同志进行监督，杜绝人情关系等因素干扰试题命制、监考和阅卷工作，根据学习测试结果，从严从优选聘了一批干部考察员为学用《条例》的组工干部“标兵”。测试结束后，利用每周学习会的时机，对试卷内容进行详细分析讲解，实现试卷讲评与深入学习的有效统一，进一步巩固了学习成果。  

（县委组织部调研室）