4月22至23日，州委常委、州委组织部部长宋红临到金平调研。在听取金平县委工作汇报后，宋部长指出，金平县委精诚团结，抓班子，带队伍，兢兢业业，任劳任怨，广大人民群众生活不断富裕，各项事业不断向前发展。边疆党建长廊建设和创先争优活动积极推动，成效明显，为边疆发展提供了坚实的组织保证。对金平今后的各项工作，宋部长要求：

一要牢固树立发展是硬道理的观念，认真总结“十一·五”规划取得的经验，推动金平新发展。金平县各级干部在把在艰苦的条件下，把30多万人的工作热情凝聚在一起，圆满完成了“十一·五”规划各项工作，各项指标完成得很好，产业基础不断夯实，瓶颈不断解除，社会不断和谐，城市建设不断推进，积累了丰富的经验，一定要认真总结历届县委引领金平新发展的好经验和好做法，谋划“十二·五”规划，把成果转化为推动工作的实际动力，采取一些超常规的措施，来推动金平各项事业的科学发展，让广大人民群众得到更多实惠。

二要以县乡党委换届为契机，不断加强基层组织建设，夯实党的执政基础，提高党的执政能力，扎实推动民主政治建设。一是树立典型，不断加强基层党组织建设。要继续深入开展创先争优活动，开展好“1+7”的金平创先争优工作模式，认真总结经验，树立典型。要拓宽向杨善洲学习活动载体，在全县形成学先进、争先进、赶先进的良好氛围，用杨善洲事迹教育和激励广大党员干部。金平县在边疆党建长廊建设中总结出很多经验和亮点，下一步要认真总结涌现出来的先进典型和工作经验，进一步创新载体，打造特色，推广亮点。二是严密程序，全面完成县委换届工作。金平县乡镇党委换届工作已经圆满结束，乡镇党委班子不断加强，工作热情不断提高，各项工作得以顺利推进，要不断巩固成果，全力加强基层组织建设。要加强领导、落实责任，本着选好干部、配强班子，扎实做好县委换届工作。要认真写好党委工作报告，用报告来统一思想、凝聚人心、激发斗志、鼓舞人心，指导金平“十二·五”建设的各项工作；要认真搞好会议的组织，组织代表参会，确保参会率，统一代表的思想，扎实做好县委换届工作。三是强化乡镇干部的管理，加强对干部的教育培训。要不断创新机制，完善措施，加强对乡镇干部的管理，发挥乡镇党委在推动工作中的核心作用，让人民群众看到希望，增强信心，激发加快金平发展的动力；要加强对干部的教育培训，提升基层党员干部的工作能力和水平，为金平新发展提供智力支持和人才保障。

三要加强组织领导，发挥党委职能部门作用。要扎实推进老干部、人才等各项工作。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，加强组织部门自身建设，多创特色、做出特点，在党的建设中积极主动，发挥组织部门的作用。