金平县按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，紧抓服务群众这个中心，落实责任，科学谋划，创新载体，深入开展基层组织建设年活动。

投入带动。实行村干部新的岗位补贴，村党总支书记、主任，副书记、副主任（兼文书），边境一线村武装助理员每人每月新增500元，有效解决了村干部待遇没“诱惑”、工作没干劲的老大难问题。在认真落实每村每年2万元党建工作经费的基础上，县财政自筹资金，首次把乡镇2万元党建工作经费、边境一线党员10人以上党支部1000元党建工作经费纳入县级财政预算，实现了县、乡（镇）、村、组四级党建工作经费的覆盖。

基地带路。以积极推行农村基层党组织经济基地扶持政策为载体，大力实施“跨越发展先锋行动”，每年由县财政划拨15万元专项资金，扶持党组织创建党建经济基地。目前，78个农村党组织采取“支部+基地+农户”、“支部+党员+农户”等多种方式，创建了84片（块）7991亩党建经济示范基地，在党组织创收的同时有效带动农户增收。

教育带强。针对边境一线村党员干部文化素质不高、基层组织建设意识不新、群众工作能力不强、致富带富能力还待提高等现状，县委组织以异地式培训的方式，与州委党校联合举办了首期金平县边境一线农村党支部书记培训班，培训干部40名，拉开了全县深入开展基层组织建设年序幕，开创了边境一线农村党支部书记大规模走出金平接受更高层次教育先河。

文化带活。结合边疆民族文化特色，组建农村党建文艺队200余支，举办了35场次大型农村文艺演出，绘制党建墙体画185幅，建立农村党员书屋89个，藏书136838册，传递党的声音，展现党建成果。县财政每人每月补助500元，从每个行政村选聘1名民族文化宣传员，负责组织实施“乡村大舞台”等文化惠民工程。公开公正评选表彰了17名民族文化优秀人才，有效推动了边疆民族文化发展繁荣。