金平县组织全县党组织和党员干部，进一步创新服务载体，丰富服务内容，并建立联系群众服务群众的监督、考评体系，促进“四群”教育深入开展，让人民群众得到更多的实惠。

抓联系全面知民情。按照“领导挂钩联户、部门分片联户、干部结对联户、建卡经常联户”的要求，金平县组织机关党员干部积极深入挂钩联系村，采取自愿结对、组织推荐的办法，机关党员干部与农村产业致富带头人、村组干部、党员群众结成对子，关心关注基层党员群众的热点难点问题。向联系户发放“民情联系卡”，方便沟通联系，实现联系的全覆盖。县委组织部采取“1名部领导联系1个支部、5户党员群众户，1名组工干部联系1户党员户、1户科技示范户、1户致富带头户，重点选择1户困难户结对帮扶”的办法，深入挂钩联系村勐桥乡新寨村委会开展联系服务群众工作，共有4名部领导挂钩联系4个农村党支部16名党员群众，有10名组工干部联系30户党员群众。全县31个县处级领导联系12个乡镇，97个县属部门联系97个农村基层党组织，共有2454名党员干部联系户9357户，走访农户1.6万户，撰写民情日记3768篇，收集建议和意见1251条。

抓考评全面查业绩。金平县强化对下派的186名新农村工作队员的管理和服务，让他们安心扎根基层、服务基层，努力为当地经济建设和社会发展服务。制定了《新农村工作队员管理办法》和《民情三项制度》，建立教育培训、工作例会、巡视督查、重大事项报告等九项制度，全面反映新农村工作队员住村时间和工作业绩。在住村考勤上实行“一天一考勤、一周一集中、一月一汇总、一季一汇报、半年一总结、一年一考核”，在业绩考核上采取“组织考评、干部互评、入户测评、座谈会讲评”的办法，组织基层党员干部对新农村工作队员在农村德、能、勤、绩、廉进行全面测评，作为年度考核和干部使用的重要依据。勐桥乡党委每月组织党政领导、乡属站所负责人与新农村工作队员召开工作例会，听取新农村工作队员的工作情况汇报，做到住村时间，工作业绩记录在案，方便考核。全县13个乡镇党委开展座谈测评14次，提出工作整改建议意见12条。

抓服务全力解民忧。金平县围绕边境民族地区党员群众所期、所盼、所望，整合资源力量，努力为农业生产和农村发展服务。一是针对性服务。结合当前天气大旱，影响春耕的实际，各部门深入挂钩联系村，帮扶联系户，开展“送农用物资、送资金、送技术”活动，全力帮助基层党员群众解决春耕生产中的难题，促进春耕生产的顺利进行。县水利、农业等部门组织科技人员深入村寨、深入田间地头，采取项目承包的形式，为基层党员群众送去化肥25吨，资金18万元，开展科技培训150期6000余人次。二是捆绑式服务。组织党员服务队、青年志愿者服务队，采取“组团式、代办式、流动式”服务方式，开展“捆绑式”服务，全力帮助基层党组织和党员干部解决组织建设、制度建设、基础设施、产业发展、社会稳定中存在的问题，促进增收致富，维护边境民族地区稳定。县工商、金融等部门组织党员服务队，深入到县内矿山、水电企业，开展面对面服务，帮助解决企业办证难、贷款难的问题。

抓宣传全力树典型。在县委“四群”办专门下设宣传工作组，组织精干人员深入乡镇，采访了解党员干部联系群众、服务群众、发展产业等先进事迹，利用金平党建网、金平电视台、边陲金平等媒体适时报道先进典型，树立榜样。利用遍布全县的122个农村现代远程教站点组织党员群众收看“四群”教育专题讲座，做到“四群”教育宣传工作深入人心，占领阵地。县委组织部共编发6期党建手机报，县委“四群”办共编发简报48期，省州媒体采用18期（条），在“四群”教育示范点宣传展版135块，广告牌3块，标语80条。全县各级党组织共选树党组织典型26个、党员干部25名，组织党员群众参观3500人次，

抓督查全方位抓落实。结合农村工作点多面广，工作任务繁重的实际，金平县采取多种方式加强对“四群”教育，实行干部直接联系群众工作的督查力度，确保各项制度全面落实，促进工作的有效开展。一是县级领导带头深入督查。全县31名县处级领导干部率先垂范，带头深入联系乡镇、深入重点项目现场，亲自抓好各项工作的落实，督促相关部门和工作人员落实责任，推动工作，一级抓一线，努力完成各项工作任务。二是组织部门适时督查。县委组织部采取召开座谈会、汇报会、电话督查等多种方式，全面掌握了解新农村工作队员住村时间和为民办实事好事情况，并对新农村工作队员派出单位实行党员干部联系群众，落实项目资金情况进行督查，做到人员、资金、项目“下沉”，夯实基层发展后劲。县委组织部共召开座谈会4次，汇报会8次，采取电话督查的方式，对452名科级领导干部联系群众为民办实事情况进行了督查。三是督查组专项督查。县委及时成立以9个县纪工委为主的“四群”教育专项督查组，采取走访调查、查阅资料等方式，每年季度对派出单位和住村干部进行一次全面督查，逐步实现“四群”教育工作向注重形式向注重实效转变，全力融洽党群干群关系。