7月29日，金平县委组织部召开全县组织工作座谈会。各党（工）委书记、县委组织部全体干部职工和部分基层党务工作者等共50余人参加了会议。

会上，认真组织学习了全州党员干部现代远程教育学用工作推进会、党校工作推进会暨干教委联席会、党建网格化管理推进会和组织工作座谈会议精神。

县委常委、组织部长龙刚出席会议并指出，2011年上半年，全县组织工作围绕年初确定的“一个中心，九项工作”工作要求，精心部署，统筹安排，各项工作稳步推进，成效明显。一是突出中心抓换届。按照中央和省州党委统一部署和要求，在县委坚强领导下，圆满完成县乡两级党委换届工作。二是突出重点抓机制。建立了评价机制，在基层党组织和党员中推行了“七步评星”的星级评比办法，推动创先争优活动常态化。建立了教育机制，探索建立了“1+X“的金平干部教育培训工作模式，“外延式”举办干部培训班6期。建立了激励机制，专职社区妇联主席和村妇代会主任补助标准增至每个月400元，村（社区）2万元的工作经费及时划拨到位，有效激励了基层干事激情。建立了管理机制，对大学生村官实行了分片联系、分类协调、分期培训、分级考核的“四分法”管理模式。

龙刚要求，各级党组织要认真贯彻落实州委和州委组织部四个会议精神，充分认识换届后组织工作面临的新形势新任务，做到“六个不放松”，进一步巩固经验、提升品牌，推动全县组织工作再上新台阶。一是深入开展创先争优活动不放松。要紧紧围绕“十二五”规划、领导班子建设和基层组织在社会建设中发挥作用等问题开展好创先争优活动，做到老问题有新思路、新问题有新举措。二是深入开展向杨善洲同志学习活动不放松。要学习杨善州同志一辈子坚定不移的崇高理想信念，学习他时时心系人民群众冷暖的胸怀，学习他时时为民排忧解难的优良作风。三是深入学习胡锦涛同志七.一讲话精神不放松。要认真学习领会胡锦涛总书记七.一讲话精神，用其来指导工作、推动工作。四是深入推进换届后领导班子和干部队伍建设不放松。要着力抓好学习型领导班子、创业型领导班子、廉洁型领导班子和务实型领导班子建设。五是深入推进基层党组织建设不放松。要深入研究探索，找准工作载体，细化“五纵四横”的党建网格化管理措施，筑牢党在边疆民族地区的桥头堡垒。六是深入推进人才队伍建设和自身建设不放松。要切实加强各类人才的培养、管理和使用，进一步激发人才服务金平经济社会发展的积极性。要认真践行“低调、谦和、务实、创新”组工精神，扎实开展“走进组织部”活动，着力打造一支素质优良、业务精湛的组工队伍和团结协作、作风优良的模范部门。

同时，在会上宣布了赴个旧市挂职干部名单，挂职干部代表进行了发言，对挂职干部提出了工作希望和要求。