金平县按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，在创先争优活动中突出加强基层组织建设，为确保基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众，推动全县经济社会科学发展新跨越增强战斗力、凝聚力和创造力。

实施“五项”工程，增强凝聚力。一是实施“堡垒”工程。按照行业相近、地域相邻的原则，采取单建、联建、挂靠等方式设置党组织，做到“成熟一个、建立一个，建立一个、巩固一个，巩固一个、带动一批”，扩大党组织覆盖面和影响力，目前，全县共有党组织1069个，党员10766名。从农村经营大户、科技示范户、回乡大中专毕业生、复转军人和离退休老干部中选聘924名村党支部书记，选好配强农村党组织的“领头雁”。二是实施“先锋”工程。在农村，组织行业相同或相近的农村党员组成创业联盟或互助组，共同创业致富，扩大集群效应，争当“创业先锋”。在社区，进一步完善在职党员“双管”机制，组织在职党员为社区党员群众办实事、办好事，争当“和谐先锋”。在“两新”组织，设立党员责任区、党员示范岗，激励党员发挥先锋模范作用，带领身边群众创业致富，争当“兴业先锋”。三是实施“素质”工程。按照“重要干部重点培训，优秀干部优先培训，紧缺人才加速培训，年轻干部全面培训”的原则，进一步完善金平干部教育“1+X”模式，充分发挥全县127个远程教育站点、《党建手机报》、《边陲讲坛》等作用，办活“固定、实践、流动、空中、实践”五类课堂，多渠道、全覆盖地开展基层干部培训，提高教育培训工作的科学化、规范化水平。四是实施“示范”工程。培育和发掘一批交通方便、基础条件好、经济发展潜力大、领导班子得力的党组织为重点，集中力量打造党建精品，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员，发挥先进典型示范带动作用。充分发挥43名“边陲人才”作用，搭建平台，更好地服务社会、服务群众。五是实施“阵地”工程。建立财政补贴一点、乡镇筹集一点、村集体出一点、社会各界帮扶一点、党费支持一点的资金投入机制，分类指导，强化督查，在农村、社区、“两新”组织分别实施活动场所“攻坚计划”“、“升级计划”、“建设计划”，真正把活动场所建成“服务阵地”、“党员之家”、“职工之家”和“村民之家”。

开动“四项”行动，增强战斗力。一是开展提升“三力”行动。始终把理想信念教育放在首位，重点进行中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观教育，提高领导干部思想政治素质。加强领导干部执政意识教育、团结干事意识教育、创新思维教育、“四群”教育，提高领导干部领导水平和执政能力。坚持德才兼备、以德为先用人标准，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，注重培养选拔少、女、非、轻干部，健全干部监督管理机制，着力建设执行力强、创新力强、感召力强的领导班子，培养造就一支推动发展有激情、有招数、有能力、有贡献的高素质干部队伍。二是开展党群共建行动。按照“党的基层组织建到哪里，群团基层组织就跟进到哪里”的要求，建立和发展基层群团组织，以带组织、建网络，带队伍、建骨干，带作风、建业绩，带阵地、建场所，带产业、建基地“五带五建”为重点，发挥党组织的领导核心作用，做到党建、群建工作同规划、同部署。三是开展城乡共建行动。以开展“四群”教育活动为契机，城乡党组织、党员、群众之间采取“1+1”、“1+X”等方式，以开展一次驻村调研、理清一方发展规划、联系一户党员群众、培植一个增收产业、传授一门实用技术、实施一批项目工程“六个一”为载体，加大城乡结对帮扶力度。调整和充实新农村工作队员、大学生村官等新农村建设队伍，增强建设新农村的骨干力量，进一步推进城乡一体化建设，形成城乡联动、共建社会主义新农村的良好局面。四是开展党建推动行动。积极探索基层组织建设与推动“三农工作”的最佳结合点，以统筹推进领导班子、干部队伍建设为重点，以推行党建网格化管理为主要途径，充分发挥各类代表在农业农村发展中的积极作用。开展“农户万元增收行动”，加大人才培养和招商引资力度，加强农村基础设施建设，调整优化产业结构，发展壮大农村集体经济，确保农民增收致富。