2012年以来，在县委、县政府、县纪委，乡党委的领导下，阿得博乡纪委工作始终紧紧围绕经济建设这个中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以清正、廉明、高效为目标，围绕服从和服务于经济建设这个中心，切实抓好“五个下功夫”，扎实推进农村基层党风廉政建设，为全乡的改革、发展、稳定和社会主义新农村建设提供了坚强的政治保证。

    一、在组织领导上下功夫，形成齐抓共管工作格局

一是乡党委高度重视农村基层党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、乡长为副组长的阿得博乡农村基层党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个行政村都聘请了党风廉政建设监督员3名（下了聘书），并组建了村级纪检监督小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，结合我乡实际，制定了《中共阿得博委员会关于印发阿得博乡基层党风廉政建设实施意见的通知》（阿发〔2012〕36号），明确了工作任务和目标要求，并把农村基层党风廉政建设工作列入年终目标考核内容。二是阿得博乡乡纪委，设置了书记、副书记和委员，其中，纪委书记由同级党委委员担任，其委员职务排序排在资历相同的委员前面；纪委书记积极参与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。阿得博乡纪委共有委员人数7名，其中，专职从事纪检工作的人员有3名，分别是纪委书记、督查室主任和纪检专干。阿得博乡纪委书记主要把精力放在纪检工作上，分管的其他工作应与纪检工作相关，主要分管保密、信访、科协工作。新增设督查室主任和纪检专干（《中共阿得博乡委员会关于周琼等二位同志任职的决定》阿发〔2012〕82号），充实了纪检干部队伍，增强了队伍力量。

二、在宣传教育上下功夫，增强党员干部廉洁自律意识

一是精心组织，广泛宣传，教育引导广大党员干部支持配合做好乡镇党委换届工作，严格执行“五个严禁，十七个不准”的纪律规定，全乡党委换届工作风清气正，没有出现违纪违规现象。二是上半年共召开了两次有乡班子领导，各村委会、各单位部门负责人和乡机关全体干部职工参加的党风廉政建设会议，重点学习培训了中央新修订的党风廉政建设责任制，并与各党总支（支部）签订了党风廉政建设责任书，切实加强责任分解、责任检查、责任考核和责任追究，落实好领导责任，努力构建农村党风廉政建设评价机制。三是把党风廉政教育纳入副科级以上领导干部到基层讲党课的主要内容，上半年共开展党员培训2期，使230余名党员干部受到了廉政教育。四是深入推进廉政文化进机关、进学校、进农村活动，在全乡营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。

三、在监督检查上下功夫，解决影响经济发展和损害群众利益的突出问题

监督检查做到两个结合。一是结合推进新农村建设重点工作，开展监督检查。对支农惠农政策落实和新农村建设资金，农村基础设施建设资金进行监督检查，保证了农村经济稳步发展和新农村建设有序进行，维护了群众利益。二是结合构建社会主义和谐社会，加强监督检查。针对农村党员违反计划生育政策和乱砍乱伐现象有所拾头的情况，加快对违纪党员的查处力度。今年以来，共开展各种监督检查活动5次，通过监督检查，纠正各种问题2个。

四、在制度创建上下功夫，加大源头防腐的力度

一是建立了阿得博乡党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制。建立乡纪检组织重大问题集体研究决定、定期向县级纪委报告工作制度；建立了学习调研、工作例会等制度。二是健全了乡纪检组织考核工作机制。落实了“阿得博乡纪委书记每年向县级纪委常委会述职述廉”制度。三是建立健全了资产使用管理制度，杜绝奢侈浪费。四是完善政务公开、党务公开制度，加大政务、党务和村务公开力度，让广大人民群众参与监督。五是制定《阿得博乡党政机关管理制度》。对干部职工的工作、学习、考勤、值班、生活以及工作中有关财务管理、接待、文秘工作和车辆使用管理制度等方面进行了规定，并建立健全了考核、奖惩制度。为改变乡机关的工作作风，搞好几个内部制度化、规范化建设，强化机关干部照章办事，遵守纪律的主动性、自觉性，提高办事效率和工作水平，提供了依据，有利于乡机关干部职工在今后的工作中有章办事。

五、在工作实效上下功夫，促进纪检监察工作有序开展

一是完善办公设备，改善办公条件。阿得博乡纪委办公设备达到“四有”标准和“八有”标准，有纪委检查委员会牌子一个，有办公场所，有必要的办公办案设备（计算机、打印机、电话机、照相机、录音笔等），有基本的交通保障，并根据经济社会发展不断改善。二是落实经费补贴，保障工作顺利进行。根据《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于调整纪检监察办案人员补贴标准的通知》（人社发〔2011〕81号），阿得博乡认真落实好乡镇纪检干部享受规定的办案人员补贴。乡纪委书记已经调整了纪检监察办案人员补贴标准，补贴标准是220元；其他纪委督查室主任和纪检专干已经在落实纪检监察办案人员补贴标准。同时，根据村级纪检监督小组所需工作经费，由乡镇根据当地的经济社会发展水平确定的要求。阿得博乡现有4个村级纪检监督小组，但均未落实了工作经费，原因是：乡政府经费困难；每个行政村都聘请的3名党风廉政建设监督员，每年落实办公经费1000元。三是围绕乡党委、政府中心工作，加强对农村道路、安全饮水、惠农补贴等项目建设和资金使用的监督检查力度，确保各级财政用于“三农”的资金实实在在地落在群众身上。先后组织了安全饮水、惠农补贴政策落实监督检查。四是加强全乡非公经济组织进行督促检查。阿得博乡现有非公经济组织有1户，但未已建立纪检组织和配备专兼职纪检干部。未建立原因是：刚登记，未来得及建立。