金平县立足服务主题，将干部在线学习列入干部教育规划重要内容，在组织参学、维护管理、发挥实效中做好服务工作，推动干部在线学习工作有效进行。

学员管理服务，参学有保障。一是“信息加减”完善学员管理机制。县委组织部在总结全县干部在线学习工作的基础上，将干部在线学习纳入干部教育规划的重要内容，做好培训对象增减筛查填报工作，全面筛查县内科级以上干部增减变动信息，确保全县科级以上干部“应学尽学”。实现全县469名科级以上领导干部参学全覆盖。二是“一线覆盖”扩大参训范围。按照省委组织部新要求，积极引导网络覆盖的村、社区干部报名参学，让基层干部通过“在线课堂”提升决策能力、理论水平。2014年，全县4个社区、21个村委会的干部报名参加干部在线学习，丰富了培育村干部履职能力渠道，全县干部在线学习参学范围得到延伸。

提醒反馈服务，促学有效果。一是“信息套餐”日常提醒。及时转发《云南省干部在线学习管理办法》，明确了干部在线学习的新目标和任务，并通过发送QQ信息、手机短信的形式提醒学员注意在线学习中学分、纪律等方面新要求。二是“制度套餐”学时反馈。建立学习情况反馈制度，管理员对全县学员学习情况进行动态跟踪，对学分不够的学员进行适时提醒，对每季度学员学习情况进行反馈，并在一定范围内对学习完成情况进行通报排名，敦促学员主动学习。今年来，在全县范围内共通报排名3次。

梯级管理服务，学用有保证。一是织网格抓管理。以实施基层党建网格化管理为契机，将全县13个乡镇（包括县属部门）划分为5个片区，配合管理员对每个片区内新参学学员进行“点对点”保障服务，形成“组织部+片区+学员”的梯级保障服务，达到自我管理、自我服务的目标。二是建平台抓互动。利用办公交流QQ群，搭建平台让各片区参学学员对学习中遇到的困难和问题进行讨论，完成在线学习任务的同时，相互交流学习，达到以学促用的目的。 

（县委组织部 杨鹍鹏）