在千名干部下基层活动中，河北省蔚县把察民情、促发展、求长效作为工作重心，立足实际、创新载体，力求干部下基层活动常态化、制度化，确保群众普受惠、长受益。

调研走访察民情。组织机关干部深入农村一线，通过召开座谈会、发放征求意见表、上门走访、实地调查、面对面谈心等多种方式，广泛征求群众对农村经济发展、社会事务管理和改善生产生活条件等方面的意见建议，做到“四必访一勤记”,即：农村致富能手必访、农村老党员老干部必访、农村特困户必访、信访重点户必访、认真记好《民情日记》和《民情档案》，收集整理群众意见建议240余条，记民情日记、民情档案2100余份。围绕发展农村经济、增加农民收入等20个方面内容，由33名县级领导干部牵头，带领农业、水利等部门的170余名机关党员干部，深入田间地头开展专题调研走访，形成高质量的调研报告33篇。在调研走访的基础上，充分发挥包村干部个人在技术、信息等方面的优势，指导帮助村“两委”班子理清发展思路，拓宽发展路子，制定切合村情实际的年度发展计划和三年发展规划280余个。

倾心帮扶促发展。组织开展以“送政策、送服务、送科技、送农资、送信息”为主要内容的“五送”惠农服务活动，帮助群众解决在发展生产、技能培训、就业就医等方面实际问题和困难，积极开展致富项目引进、种植结构调整、农业实用技术推广等工作，组织农村实用技术培训410余次，落实帮扶项目98个，开展政策法规宣讲37场次。结合村“两委”换届工作，紧紧围绕土地征占、信访积案化解、村务党务公开等热点难点问题，协助村党组织开展矛盾纠纷排查化解工作，共排查矛盾纠纷217起，已成功化解160余起。帮助村党组织推进后进支部转化、学习型党组织和基层民主政治建设，健全完善党务村务公开、村级财务审计等村级管理制度2100多项，建立村级便民服务室560个。广泛开展“送温暖、献爱心”活动，采取“1+1”帮扶措施，为困难群众送粮食、送衣物、送资金，全县856名机关党员干部与616名困难群众结成了帮扶对子，帮扶现金14万余元，帮扶物品价值7.2万余元。

建章立制求长效。建立机关干部下基层常态化工作制度，明确包扶部门和包村干部，结成帮扶对子，一抓到底，实行一年包扶三年有责。统一印制了“千名干部下基层活动工作日志”，详细记录干部基层工作考勤和驻村工作情况，作为量化干部下基层工作的重要指标；建立机关干部下基层考核评比制度，由乡、村两级党组织对包扶单位和包村干部工作表现、工作实绩、群众反映等进行年度评议，并做出书面鉴定，作为下基层干部年度考核和评先评优的重要依据，县委每年对下基层先进单位和优秀个人予以通报表彰；建立机关干部下基层专项督查制度，采取明查与暗访、跟踪督查与随机督查、电话督查与现场督查相结合的方式，对包村干部驻村工作开展情况进行随时督查，并适时公布督查情况结果；定期召开下基层干部工作调度会，及时通报工作进展，研究解决实际问题。今年以来，全县召开工作调度会3次，专项督查6次。(王峰 李英)