根据工作需要，中共金平县委组织部决定面向全县公开选调公务员，现将有关事宜公告如下：

一、选调人数

公开选调县委组织部一般干部2名。

二、选调范围

金平县内各乡镇、县委和县级国家机关各部委办局、人民团体、行政事业单位具有国家公务员身份的在职人员。

三、资格条件

（一）政治立场坚定，具有良好的政治思想素质，具有一定的政策理论水平。

（二）为人正直，坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，作风民主，团结同志。

（三）热爱组织工作，有较强的事业心和责任感，具备从事组织工作所需要的工作能力、文化水平和业务知识以及身体条件。

（四）中共党员。

（五）全日制大学专科以上文化程度。

（六）1985年1月1日以后出生。

（七）试用期满转正，历年年度考核均为称职以上。

四、选调程序

按照发布公告、公开报名和资格审查、笔试、专题调研测试、面试、体检和考察、确定人选及公示、办理审批和调入手续等程序进行。

（一）公开报名和资格审查。在发布公告之日至报名截止时间内，符合选调条件的人员在工作单位同意的前提下，填写《中共金平县委组织部公开选调公务员报名登记表》（附件1）一份，并提供本人身份证、毕业证、学位证原件（审核后退还本人）和复印件各一份，近期免冠半寸彩色照片2张，以及单位证明（内容包括是否同意报考及参加工作年限、简历等证明）一份。报名表格在《金平党建网》（http://www.jpdjw.org.cn）下载，报名时间：2011年7月29日至8月5日，报名地点：中共金平县委组织部办公室。

报名结束后由县委组织部进行资格审查，对符合选调资格条件的，在《金平党建网》公示3个工作日，公示期满无异议的，发放准考证。

（二）组织考试。采取笔试、专题调研测试和面试相结合的方式进行，考试工作由县委组织部组织实施，考试时间和地点另行通知。

1、笔试。主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。

2、专题调研测试。主要测试应试者研究和分析问题、文字组织能力。

3、面试。主要测试应试者的实际工作能力和应变能力，面试工作采取无领导小组讨论方式进行。

笔试、专题调研测试和面试采取百分制计分。总成绩＝笔试成绩×30%+专题调研成绩×40%+面试成绩×30%。根据参考人员总成绩，按从高到低的顺序，按拟选调人数1:2的比例确定考察人选。

（三）组织考察。组织部门派出考察组到拟选调对象所在单位，根据德才兼备、以德为先的原则要求，按照德、能、勤、绩、廉进行全面考核，并对拟选调对象进行民主测评。

民主测评参加人员范围为所在单位全体干部职工。民主测评称职票超过2/3及以上，方可进行考察。

（四）决定人选及公示。通过差额考察，县委组织部部务会采取差额票决办法，按得票多少决定准入人选，并在《金平党建网》、拟选调人选所在单位公示7个工作日。

（五）办理准入手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响准入的，由县委组织部和拟调人员所在单位商调办理相关准入手续。

五、相关要求

（一）公开选调的有关信息通过《金平党建网》发布。

（二）报考人员要自觉遵守公开选调工作的有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。

（三）对本次公开选调工作的全过程实施组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。对违纪行为，干部、群众可向县委组织部干部监督科反映，干部监督科负责对有关情况进行核实，经调查属实的，按有关规定给予处理。

联系人：陶剑锋　李　俊

咨询电话：0873－5221232（传真）

举报电话：0873－5226619

中共金平县委组织部

　　　　　　　　　　　　            2011年7月29日