第1期

（总第456期）

中共金平县委组织部2016年1月13日

【专题教育】

●金平县委常委班子从严从实召开专题民主生活会

【自身建设】

●金平县抓实“三驾马车”强化组织部门自身建设

金平县委常委班子从严从实召开专题民主生活会

1月12日，金平县委常委班子紧扣“三严三实”这个主题，坚持聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，统一思想，凝聚共识，高标准、严要求，保质保量召开县委常委班子专题民主生活会。

“三个认真”抓实前期准备。一是认真征求意见建议。县委常委领导班子坚持开门征求意见，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式，广泛征求各个层面的意见建议，发放回收征求意见表102份，查找梳理汇总问题162条，其中，肯定方面50条，意见建议112条，及时把意见建议原汁原味反馈本人，充实完善问题清单责任清单整改清单。二是认真开展谈心谈话。严格按照 “三个必谈”的要求，认真组织开展谈心谈话，坚持谈思想、谈问题、谈作风、谈整改建议，通过坦诚交流、相互沟通，谈妥了问题，谈开了思想，达到了相互了解、统一思想、增进团结、共同提高的目的。查找问题229条，谈妥整改建议231条。三是认真撰写发言材料。结合征求意见、谈心谈话查找的问题，主动查摆不严不实问题，从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面进行原因分析，认清问题实质，提出具体的整改措施，写实了班子对照检查材料和个人发言提纲。

“三个到位”彰显会风务实。一是自我批评到位。紧密联系个人的实际和分管工作，聚焦不严不实问题，摆出了132条自身存在的问题和表现，诚恳诚实，认真揭短，大胆亮丑，坚持把自己摆进去，自我批评做到了讲问题实事求是，开门见山，不回避矛盾，触及思想深处，触及问题实质，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。二是相互批评到位。本着对党的事业高度负责的精神和对同志真心帮助的态度，有缺点谈缺点，有意见讲意见，推心置腹、开诚布公提出批评意见建议213条。确保专题民主生活会有交流、有交锋、有共识、有共勉，营造了团结、和谐、真诚、务实的会议氛围，体现了严肃认真、动真碰硬、相互提醒、“救病治人”的要求。三是指导点评到位。州委常委、州人民政府副州长朱立英同志到会全程指导，对本次专题民主生活会的情况作了客观的评价，并给予了充分肯定。同时，为下一步工作提出了明确要求，为扎实推进专题教育各项工作指明了方向。

“三个要求”推动会后整改。一是要求持续学习深化思想认识。坚持把学习放在首位，认真组织学习好《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以及习总书记的系列重要讲话精神、十八届五中全会及省州全会精神等内容的学习，深刻领会，准确把握，不断提升思想认识，坚定理想信念，增强政治定力。二是要求强化作风建设推动问题整改。坚持边查边改，下大力抓好集中整改，认真制定整改方案，以踏石留印、抓铁有痕的作风，一项一项抓好落实，一条一条认真兑现，真正在整改落实中让干部群众真切地感受到解决问题的信心和决心，感受到作风在逐步转变。三是要求坚持建章立制巩固整改成果。坚持把推动问题整改与建章立制结合起来，把制度建设作为解决不严不实问题的治本之策，认真梳理完善制度体系，确保作风建设制度化、规范化和常态化。

（县委组织部 李晓宇）

金平县抓实“三驾马车”强化组织部门自身建设

金平县委组织部把建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门作为一份责任和担当，认真抓实“学习、效率、作风”这“三驾马车”，发扬“安专迷”精神，加强组工干部队伍建设，不断提升组织部门的凝聚力和服务力。

强化制度建设抓实“学习”常态。建立每周学、季度讲、年底评等制度，组工干部坚持常态化学习。一是每周领学提业务能力。每周一采取各科室轮流领学的方式，组织全体组工干部集中学习理论和业务，各科室之间开展业务交流，统筹学习掌握岗位与系统知识，打牢组工干部自身工作业务功底和能力。二是季度讲学增工作动力。建立组工干部“全员讲学”制度，每季度开展一次组工讲坛，采取组织部长讲党课、业务能手讲业务、工作新手谈体会等方式，突出“理论武装、指导实践、解决问题、推进工作”要求，以讲促学、以学致用，锻炼组工干部语言表达、文字运用、综合分析、理性思辨能力。三是年度评学验综合实力。针对日常学习内容和重点工作，每年底组织综合知识测试，主要从理论、时政、业务等方面测试每名组工干部的综合知识，测试结果作为年终考核的依据，完善和规范组工干部年度考核制度。

突出团结干事抓实“效率”提升。把团结作为干事的动力，强化组工干部的团结意识、创新意识和担当意识，提升组织工作科学化水平。一是干部工作有活力。突出走活干部“一盘棋”，坚持 “四有”干部标准，完善干部“选、育、用、管”机制，抓好干部队伍建设。去年，共培训干部1068人次，调整县管干部214人，开展部门主要领导经济责任审计11名。二是党建工作有创新。牢固树立区域化党建理念，抓创新发展，围绕“一河四片区”，即以县城金子河流域和县域内通乡四条主干道公路为联线，将全县基层党组织划分为5个党建网格，突出边境、民族、口岸特色，努力打造连珠成串、连串成带、连带成面的“边陲金平党建长廊”。三是人才工作有突破。创建首个人才培训（教学）基地—金平中华职教社人才培训（教学）基地和首个培训（教学）点—金平云海公司油茶种植人才培养教学点，积极组织开展专家人才服务基层系列活动，涉农、涉医各类专家人才114人深入基层授课讲学，覆盖全县13个乡镇18个村委会。

紧扣扶贫攻坚抓实“作风”转变。以开展“挂包帮 转走访”工作为契机，切实转变工作作风，加大对挂钩点的扶贫攻坚力度。一是结成一个帮扶对子。每年选派1名组工干部担任挂钩村党总支第一书记兼新农村建设指导员，全体组工干部与挂钩村6个村小组88户村民结成帮扶对子，以深入调查、走访慰问、交心谈心、协调项目资金等方式，开展帮扶工作。二是理清一个发展思路。紧紧围绕“农民增收、农业增效、农村发展”这一核心，选准一条符合村情、满足民意的发展路子，通过发展特色支柱农业产业、壮大旅游产业、培育民族文化产业等逐步带动全村经济发展，夯实脱贫根基。三是打造一个党建示范。按照服务型基层党组织建设要求，结合新勐村实际，着力建设党员活动阵地、发展党建经济基地、健全完善工作机制、规范党组织生活、培养党员干部队伍，确保全村活动场所更稳固、经济收入更多样、工作机制更健全、党员活动更丰富、党建示范更明显。

（县委组织部 唐维心）