金平县立足县情、民情，建设“四个阵地”，把民族文化的内驱力、影响力注入党的基层组织建设，丰富党组织活动的内容和形式，打造基层党建新特色。

树立爱边护边信念，建设红色思想阵地。一是高举一面鲜明旗帜。高扬“爱党、爱国、爱边疆”的旗帜，引导各民族党员群众牢固树立“国门、国民、国土” 意识和“边境兴则金平兴、边境富则金平富、边境稳则金平稳”的信念，组织开展“金平精神”研讨等活动，以更加坚定的信心，更加务实的作风，把“团结、真实、勤奋、创新”的金平精神落实到具体工作中。二是开展一次红色讲座。以“外延式”、“请进来”等培训方式，与外交部外交学院、云南民族大学联合举办培训班5期，培训干部332名。各级党组织始终把社会主义核心价值观作为首选课题，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，办活固定、实践、流动、空中、短信五类课堂，举办各级各类培训370期19671人次，确保全县党员干部轮训一次，提升了党员干部综合素质和带头致富能力。三是绘制一组墙体壁画。通过绘制简单明了、富有民族文化特色的党建墙体画145幅，将健康文化送进农村，使广大党员群众在耳濡目染、潜移默化中受到教育，增强党在民族地区的亲和力和感召力。

融合当地民居特色，建设多用活动阵地。按照“统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用”要求，积极筹措资金修缮16个、重建45个行政村（社区）活动场所，新建17个边境一线党员有10人以上村民小组活动场所，实现了行政村（社区）活动场所全覆盖。同时，把活动室建设与民族文化有机结合起来，使少数民族村组的活动场所建设在外观设计、内外装修上与少数民族村落建筑相协调，充分体现当地民族民居文化特色。建立民情室80个、民事室80个、农民服务站144个、党员书屋82个，民族文化展览室39个，着力把活动室建成党员群众培训的“主阵地”、解决民生问题的“服务站”、获取资源的“信息港”、群众活动的“大舞台”、民族文化的“红色窗口”，实现了“一室多用”。

传承优秀民族文化，建设综合人才阵地。一是培养民族文化传承人。在村“两委”换届中，974名少数民族干部选进了村“两委”班子，各级党组织把培养民族文化传承人纳入党管人才、培养乡土人才的重要内容，培养了民族文化传承人103名，其中：省级9名、州级19名、县级75名，充分发挥在活跃农村文化生活、传承发展民族民间文化方面的作用。同时，两次公开评选“边陲人才”26名，形成了一年一评选制度。二是发展民族党员干部。按照“积极发现、主动引导、注重培养、及时发展”的思路，及时把407名符合党员条件的少数民族优秀分子吸收入党，选拔培养了2236名少数民族干部，少数民族党员干部队伍不断壮大。至2010年底，全县少数民族党员占党员总数72.9%。

讴歌党的辉煌业绩，建设立体宣传阵地。一是聘请党建宣传员。聘请了36名了解本民族风俗、会讲本民族语言、熟悉党务的同志担任党建宣传员，大力宣传党的路线方针政策及党的民族理论和民族政策，让他们率先成为民族文化的行家里手，宣传党的声音的“顶梁柱”。二是打造民族文化特色。积极组织民族文艺工作者编排和创作了《科学发展在农村》、《七彩边地花争妍》、《傣家山寨党旗红》、《彝山的春天》等一批具有民族特色、好唱易记，使广大党员群众看得懂、听得进、学得会、用得上的文艺作品。同时，县委专门划拨20万元，以举办“乡村大舞台”为载体，200余支党的文艺队以民族歌舞、小品、快板等形式讴歌党的丰功伟绩、颂扬党的光辉历程，深入推进文化活边工程。全县累计举办“乡村大舞台”27场次，参演1000余人，演出节目100余个，观众20万人次。三是弘扬民族传统节日。大力支持民族民间活动，定期举办苗族“花山节”、瑶族“盘王节”、傣族“泼水节”、彝族“火把节”、哈尼族 “昂玛节”等民族传统节日，传承和弘扬了优秀民族文化，增强了党和人民群众的密切联系，增进了民族团结，实现了民族文化与经济发展、基层党建有机融合。