今年以来，内蒙古宁城县注重从抓党员队伍源头，提升党员能力素质，关爱帮扶党员以及党员典型示范引导上下功夫，大力实施“四大工程”，努力打造一支强有力的农村党员队伍建设。

实施“源头活水工程”，增强党员队伍“内生力”。拓宽渠道“掘源”，采取本人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的办法，将1326名农村致富能人、种养大户、乡土人才、回乡创业人员和退伍军人中的政治素质较好，乐于带领群众致富的优秀分子纳入入党积极分子队伍；活化形式“培源”，通过专人跟踪培养、结对帮带培养和党组织双重培养等多种方式，组织入党积极分子参加集中培训、党课学习、列席党内活动以及进行实践锻炼3400多人次，进一步增强了入党积极分子的宗旨意识、服务意识和服务能力；严格把关“保源”，对全县3000多名农民入党积极分子实行动态考核，每季度进行一次考察，每半年进行一次评议，年度进行一次总评，优胜劣汰，动态管理，今年有5名入党积极分子因考察不合格被取消资格，从源头上保证了发展党员的数量和质量。

实施“能力提升工程”，增强党员队伍“带动力”。提升党员率先创业、带动致富的能力，充分发挥乡镇党校、村级活动场所“固定课堂”、宁城党员教育频道、县乡党建网站“空中课堂”、涉农涉牧部门“流动课堂”和示范基地“实践课堂”的作用，有针对性地对农村党员进行理论知识、实用技能培训，其中集中办班176期、培训7080人次；提升党员联系群众、服务群众的能力，从搭建党员服务群众平台入手，组建党群共同致富联合体、互助组等各类党群互助组织3680个，党员示范岗、党员责任区10420个，有服务能力的党员100%承诺事项12860件，带动2.5万农户走上致富路，实现了党员与群众紧密结合，共同发展；提升党员维护稳定、促进和谐的能力，全县1000名党员村干部重点包1000个小组、10000名普通党员重点联系10000户，积极宣传党的方针政策，搜集社情民意5600多条，帮助化解矛盾纠纷125件，在维护稳定促和谐中带头争做宣传员、信息员、调解员和示范员。

实施“党内温暖工程”，增强党员队伍“吸引力”。坚持普遍关爱与重点帮助、集中性关怀与经常性关怀、解决思想问题与解决实际问题相结合，做到知党员所想、解党员所难、帮党员所需。在政治上关怀，涉及全村发展和农民群众切身利益的公益事业建设、大额资金的使用等8类重大事项，都采用“四议三公开两报告”工作法进行决策，做到“重大事情党员先知道，重要文件党员先传达，重大决定党员先讨论，重点事项党员先表决”，全县共有1200多件重大事项征求党员意见，先由党员表决；在思想生活上关心，推行“四必谈、四必访”制度，即党员入党前后必谈、外出务工时必谈、思想波动时必谈、群众反映强烈时必谈，重大节日时必访、党员生病时必访、家庭遇到重大困难时必访、党员外出务工返乡时必访，县乡村三级访谈人数已达到3280人次；在生产上扶持，依托党内互帮互助活动，通过在思路上“领”、政策上“扶”、物资上“帮”、技术上“带”、信息上“供”、措施上“促”，帮助困难党员协调发展资金320万元，发展项目1260个，解决实际困难1936件。

实施“党员典型工程”，增强党员队伍“示范力”。确定培养典型，由每个村从村组干部、致富能手、务工人员、大中专毕业生等不同行业、不同类型、不同层次的党员中，选择5-10名素质能力较强的党员作为典型培养对象予以重点培养；分类培树典型，通过思想引导、教育培训，逐级上报、层层把关，好中选优、表彰奖励的办法，重点培树“五类典型”，即党员脱贫致富典型、党员带领群众共同致富典型、党员返乡创业典型、流动党员务工典型和党员无私奉献典型各10名；大力运用典型，坚持开展“向典型学习,向先进看齐”活动，利用宁城电视台、宁城党建网站、宁城报等多种媒体对党员先进事迹进行广泛宣传，今年“七一”期间对76名农村党员进行了表彰奖励，编辑出版《红色先锋》一书，重点宣传了22名优秀共产党员的先进事迹，营造了了典型引导、典型激励、典型带动的舆论氛围，有效发挥了党员典型的示范、引导和服务作用。近年来，全县共培树农村党员典型390名，其中县级及以上党员典型40名。