第12期

（总第447期）

中共金平县委组织部2015年7月20日

【组织工作会议】

●金平县突出“三个特点”召开全县组织工作会议

【随机调研】

●金平县委组织部念好“三字经”深化随机调研

金平县突出“三个特点”召开全县组织工作会议

金平县在充分学习领会全国农村基层党建工作座谈会和省州组织工作会议精神基础上，7月18日，立足全县实际，突出“三个特点”召开全县组织工作会议，安排部署下半年组织工作。

内容实，设置优。科学合理利用有限的会议时间，充实会议内容，设置了“谋”“谈”“找”三个版块，通过连贯的会议程序，让参会干部有更多的“参与感”，实现会议成效最大化。18日上午，安排了金河镇、阿得博乡等5家党（工）委结合各自党建工作特点进行交流发言，县委书记杨国椿全面总结了全县组织工作取得的阶段性成果，摆出了工作中存在的6类问题，对下一阶段组织工作提出了明确要求。在下午召开的全县基层党建工作问题研判会上，全县29个党（工）委负责人畅谈抓基层党建工作经验，大胆找问题，并提出针对性的意见建议，实现了谋划布局、经验分享、分析研判的目的。

目标明，强推进。紧紧围绕从严治党这一主线，在分析查摆问题的同时，会议提出要坚持问题导向，以高的标准严的要求持续稳步推进全县组织工作：致力于把好干部选出来、用上来、管起来，建立能上能下、能进能出的用人机制，进一步规范工作程序，突出基层导向，层层把关选人用人质量，优化干部队伍结构，为2016年县乡党委换届和村“三委”换届做好准备；加强干部党性修养，把牢思想和行动的总开关，建立信息沟通交流机制，构建干部监督立体网络，抓牢干部日常监督管理；紧扣边疆民族实际，明确基层党组织的功能定位，分类抓好各领域的基层党组织建设，选优配强基层党组织书记，用活行政村“第一书记”，用好用强乡镇党委组织委员队伍，强化基层基础保障；树立主业意识，落实县级领导党建责任制，健全述职考评机制，用好“党建述职评议考核”这个指挥棒，将党建工作责任“实体化”，从严落实党建主体责任。

纪律严，会风好。坚持“务实节俭”的办会原则，严格执行中央八项规定和红河州领导干部“十不准”的要求，做到能简化的简化，能节省的节省，杜绝铺张浪费。为期1天的会议，任务重，压力大，为保证会议取得在实效，把抓好会议纪律当做强化作风建设的重要内容，在严肃会议纪律上下功夫，除了明确要求参会人员提前15分钟入场外，还安排有工作人员对参会人员的出勤情况进行记录，必要时进行电话提醒，以营造严肃认真的会议氛围。

（县委组织部 杨鹍鹏）

金平县委组织部念好“三字经”深化随机调研

金平县委组织部念好“全”、“严”、“效”三字经，进一步拓展随机调研方式、方法，填补调研空白点和死角，促进调研成果转化运用，以随机调研推动工作落实。

念好“全”字经。一是实现调研范围全覆盖。实行“部领导+科室”分片负责，调研范围覆盖全县13个乡镇97个村（社区）、金平农场、县直70多个部门以及所辖非公经济和社会组织党组织，实现全覆盖。二是实现调研内容全覆盖。为确保随机调研能切实指导工作实际，各科室结合具体业务，列出明确的调研重点，由责任科室进行整合归纳，经部务会研究通过后，分发至各调研小组，保证调研有覆盖、有重点。

念好“严”字经。一是严格执行制度。结合省、州随机调研制度，认真制定和完善金平县随机调研制度，明确调研范围和内容，严格操作程序，致力于查找存在的问题和不足。二是强化调研纪律。坚持事前不打招呼、不要陪同，遇到问题及时提出、不讲人情，走到哪里、就调研哪里，遇到谁就向谁了解情况的原则，通过谈话、查阅资料、随机抽查、征询意见建议等方式，多角度、多方面、深层次了解乡镇、村组工作情况，掌握第一手资料。

念好“效”字经。一是实行跟踪问效。注重回访调研，及时反馈发现的问题，提出相应的整改意见及建议，在整改过程中，对在规定时间内不向县委组织部反馈整改情况且不作原因说明的乡镇党委书记和部门负责人，县委组织部采取现场调研、电话询查等方式进行约谈，保证调研一个点、掌握一个点、研判一个点、提升一个点。二是建立整改台账。推行台账式管理，县委组织部建立随机调研台账，整体掌握全年调研的情况，同时要求各单位建立整改台账，对调研发现的问题设定整改计划表，通过完善台账，保证整改的持续性和有效性。

（县委组织部 王杰）