近年来，江西鄱阳县大力实施“人才强县”战略，坚持“发展以人为本、人才以用为本”的工作理念，努力创新智力引进、人才服务方式，实施“四大人才工程”，借势借力，强力夯实聚贤集智平台。

　　坚持区域对接，实施“鄱阳湖生态经济区引智”工程。充分发挥鄱阳湖生态经济区核心区的优势，强化与周边县、市、区的人才合作，推动实现人才信息互通、资源共享。实施柔性引智战略，变“引才”为“引智”，与省内外高校、科研院所对接，通过专家聘请、技术指导、合作开发等方式引进高层次人才。现已有南昌大学、江西师范大学、鄱阳湖生态经济研究中心等近10家单位在鄱阳建立了产学研基地。通过采取“周末工程师”、“假日学者”、“智力顾问”等方式，目前已有40多名专家教授担任县内企事业单位技术顾问或特约专家，吸引了1000多名高科技人才为鄱阳建设提供智力支持。

　　坚持筑巢引凤，实施“一城三区人才大开发”工程。充分发挥园区、景区、城区和重点项目对人才的聚集培养作用，坚持项目实施与人才开发同步进行，以产业、项目为载体，推进人才集群化发展，形成了“建设一城三区、开发一批项目、聚集一批人才”的良好局面。从项目扶持、企业培育、产业推进、人才家园建设等方面为高层次人才创业提供配套服务，先后创立了青年人才联谊会、高层次人才创业园等聚才载体。三年来，鄱阳县结合重点产业、旅游布局，全面优化人才开发环境，共引进各类高层次人才400多名。

　　坚持向内挖潜，实施“人才素质全面提升”工程。坚持以经济社会发展需求为导向，建立多渠道、多形式的人才培养开发机制。通过选派技术骨干、企业经营管理人才、优秀中青年干部到省内外重点大学深造、上派下挂，广泛开展学术交流、项目资助，培养一批高素质人才。每年选派一批骨干教师、医生到江西师范大学、江西医学院脱产进修，目前已有100余人接受了培训；先后选派30多名中青年干部到中央部委、省直机关跟班学习，目前，全县拥有高级职称人才500多名，中级职称人才3600多名，农村实用人才7000多名。

　　坚持引导帮扶，实施“人才服务社会化”工程。围绕产业结构调整和现代服务业发展的要求，加大政府投入，完善扶持政策，积极为各类人才创新创业“搭台子”、“铺路子”，全面优化人才发展环境。同时，充分发挥青年人才联谊会等社团组织的优势，动员社会力量参与人才“引进、培养、服务”等工作。为使人才在鄱工作顺心、生活舒心、保障放心，创建了人才“三卡服务制”，即：“事务代办卡”、“温馨生日卡”、“电话亲情卡”，先后为1000多名外县籍人才提供了就医就学、购房交友等全方位的优质服务。