金平县按照“以关爱增动力，以服务促发展”的要求，出好人文关怀牌，建好人才关爱站，有效地激发“边陲人才”推动全县经济社会科学发展的热情和动力。

建立帮带“联系站”，让人才有经可取。建立健全县人才工作联席会议制度、县级四套班子联系专家制度，县人才工作联席会议成员单位坚持每季度召开一次，研究解决人才工作中存在的困难和问题；29名县级“四套”班子实职领导以“一对一”或“一对多”的方式，加强与所联系专家的沟通交流，传授工作生活中宝贵经验和方法，听取对县委政府工作的意见建议，深入了解学习、工作和生活情况，及时帮助解决存在的困难和问题。2011年来，共走访交谈80余人次，收集到意见和建议42条，发放慰问品58件。

建立素质“提升站”，让人才有计可施。实施“农村党员素质提升计划”工程，依托“固定、实践、流动、田园、空中”五类课堂，对农村党员进行实用技术培训，增强农村党员增收致富的本领。2009年来，县委累计投入71.2万元，培训各类干部17期981人次，并带动各乡镇各部门培训党员群众590期42921人次。同时，先后选派200余名优秀年轻人才参与“莽人”及拉祜族综合扶贫开发、“蛮金”二级公路建设、社会主义新农村建设等重大重点项目。

建立社会“服务站”，让人才有才可展。在县电视台举办“边陲讲坛”栏目20期，邀请科教文卫、农林水畜等部门专业人士，以电视讲座的形式进行授课。充分发挥文艺类人才作用，举办“乡村大舞台”文艺汇演27场，以“边地红色秀河山”为主题的党建摄影展1期，绘制墙体画145幅，把健康文化送进农村，让先进文化成为建设新农村、培育新农民的窗口。抽调科技、医疗、文化等部门专家人才，组建医疗卫生、农业科技、文化艺术等专业技术“人才服务队”，先后21次深入13个乡镇，利用144个便民服务厅（站、点）开展服务活动，帮助基层党员群众解决实际困难100余件，破解农村经济发展难题50余个，发放各类宣传资料6000余份。