金平县以提升人才服务水平和质量、促进基层群众增收致富为目标，利用6至7月时间，集中开展以“跨越发展，人才先行”为主题的“六个一”活动，充分发挥人才在促进经济社会科学发展新跨越中的引领支撑作用。

表彰一批优秀人才队伍。按照具有代表性、广泛性的要求，评选表彰17名社会主义文化类优秀人才，激发文化人才创作更多优秀作品，增强文化软实力。兑现和发放30名获得大专学历的村干部学历提升补贴6万元，进一步激发村干部学习的热情，不断提高村干部学历和文化素质，增强村干部履职尽责能力。

举办一期实用技术培训。州委组织部、州管专家协会、县委组织部和县畜牧局联合举办“红河专家服务基层”活动暨金平县农村致富带头人特色畜禽产业培训班。培训采取集中学习和赴外考察相结合的方式进行，对乡镇分管畜牧兽医副乡长、畜牧兽医站站长，部分特色养殖户、村党总支书记、主任、党员骨干、大学生村官等近100人进行养殖实用技术培训，加快特色畜禽产业培植，以党建助推畜牧产业化发展。

进行一次服务基层活动。全县43名第一、二、三届边陲人才广泛地分布在机关、农村、医院、教育、文化等部门，从边陲人才中抽调精干人员，按专业和特长分类，组成医疗卫生、教育文化、实用技术等服务队，以“专家人才服务乡村行”为载体，深入乡镇、村开展便民利民服务活动，充分发挥边陲人才服务社会的功能和作用。

上好一堂边陲讲坛讲座。坚持部门服务人才、人才服务社会相结合，邀请农林水畜、医疗卫生等部门高层次、经验丰富的专家人才，重点就甘蔗产业种植技术、病虫害防范知识、畜禽养殖技术、常见疾病防控知识等进行现场专题讲授，并通过金平电视台《边陲讲坛》栏目进行播放，让县属各部门和13个乡镇党员群众学习新知识和新技能。

开展一项职工技能大赛。县人社局、县总工会等县人才工作领导小组成员单位组织开展职工技能风采大赛。竞赛组建竞赛组委会，制定竞赛规程、方案，采取理论考试和实际操作相结合方式，开展不少于10个工种的职工技能大赛，进一步掀起学技术、钻业务的新高潮，形成崇尚技能、爱岗敬业的良好风气。