金平县以促进农村经济发展、农业增效、农民增收为根本目的，紧紧抓住农村实用人才的培养、服务、使用等关键环节，加速推进农村实用人才队伍建设，为新农村建设提供了强有力的人才支撑。

培育为先，畅通源头活水。着力夯实基础教育，2009年底，全县初中毛入学率达98.23%；落实农村义务教育保障经费5827.94万元；发放贫困学生助学金170.61万元，受益学生3985人；招聘177名大学生充实教师队伍，定向招考转正111名代课教师，为培养农村实用人才打下良好的基础。大力发展职业教育，金平职业高级中学每年培养农村实用人才200余人，同时，预计总投资8062.62万元的金平职教中心建设工程顺利推进。坚持抓好人才继续教育，结合探索和实践“1+X”干部教育培训模式，充分发挥和利用固定、实践、田园、空中、流动“五类课堂”，强化实施“双培双带”工程、农民工培训“阳光工程”、“一村一名大学生”计划等，定期对“土专家”、“田秀才”、“乡土文化艺人”等农村实用人才进行培训，不断提高实用技能和水平。2011年，举办农村劳动力实用技术培训122期7200人次。

服务为要，扶持创新创业。强化政策优先，对能主动传授技术技能、辐射带动周邻农户的农村实用人才，实行“三优先”，即优先享用农业新技术成果、优先接受专业知识技术培训、优先实施农业科技和开发项目。强化项目倾斜，鼓励引导农村实用人才围绕当地优势产业和特色产品，发展农业产业化，在项目申报等方面给予大力支持。2011年，新上报农业项目20个，就位资金2892.8万元。强化技术帮带，鼓励专业技术人员与农村实用人才结成帮扶对子，积极开展“科技入户”、“科技周”、“科技三下乡”等活动，同时，选派科技特派员3名，培养科技辅导员18名，手把手、零距离为农村实用人才提供技术指导和服务。强化财政资金补贴，对重点农业开发项目实施财政补助，并积极协调金融部门支持农村实用人才干事创业。县委、政府对有突出贡献的43名 “边陲人才”进行表彰奖励，累计发放奖金2.31万元，极大地激发了人才干事创业的积极性和创造性。