金平县“四强化”引进林业系统急需人才2名
作者：李绍清 发布时间：2012-03-09 16:23:41 点击率：53
2012年2月28日—3月2日 ，金平县人力资源和社会保障局、县林业局、县自然保护局、县人大、县纪委由12人组成的引进急需人才工作组到西南林业大学引进急需人才2名，其中：研究生1名、本科生1名。一是强化组织领导，保证领导到位。金平县按照有关要求，及时成立由县政府主要领导任组长、县纪委主要领导任副组长、相关单位领导任成员的领导小组，下设办公室。各行业也相应成立引进工作组，具体负责引进急需人才工作。二是强化思想，保证团结和统一。工作组在引进急需人才前，由分管副县长召开引进急需人才会议，研究工作方法，规范操作程序，提出引进纪律要求和注意事项。三是强化操作规程，保证引进优秀人才。在人大、纪委的监督，人力资源和社会保障局的指导下，制作了工作方案，规定了操作流程，设置了考官评分表、平衡表、登分表、报名表（册），讲解了如何评分等。四是强化监督，保证公平、公正和公开。县人大、纪委全程监督，考场中设置了监督席、计分席、考官席、场内外工作人员席、考生席等。
