今年以来，浙江省景宁畲族自治县委组织部以“创科学发展之先，争服务畲乡之优”为目标，按照“围绕中心、服务大局”的总体要求，坚持不懈地加强组织部门自身建设，积极开展“五举措”打造群众满意组工，为建设“安康幸福、景秀人宁”的中国新畲乡提供坚强的组织保证。

　　开展互动交流，让组工干部与群众零距离接触。为了营造广大群众关注组织工作、关心组织工作、了解组织工作、支持组织工作的良好氛围，县委组织部在阳光组工专题网站（http://zt.jnnews.zj.cn/zgljl）上开设“互动交流”平台，对群众干部关心的热点问题进行解答交流，及时为网民释疑解惑。据统计，7月初平台开设以来，共为网民解决问题50余个，回答率达100%。

及时宣传报道，让群众第一时间得知组工信息。景宁县委组织部充分利用电视媒体，第一时间报道我县组织工作的热点新闻；利用畲乡报“组工零距离”专版专栏，宣传我县日常组织工作开展情况；利用组织部官方微博，让一些原本群众不了解的组织工作，通过微博让群众及时得以了解；今年来，还连续组织开展系列有声音、有图像、有画面、有文字的集中宣传报道，使畲乡的组织工作进一步走进了公众的视野，充分展示“党员之家、干部之家、人才之家”的良好形象。

　　举办系列展览，让群众在感性上对组工的认知。以县委宣传栏为平台，展现组织工作的特点和成效，总结回顾全县组织工作成绩，宣传组工文化，以及下步展望。通过在繁华路段开辟“组工展板”，制作精美、图文并茂的组织工作成果展，向全社会“晒”组织工作，亮“阳光组工”品牌，得到了社会的一致好评，一位姓蓝的老同志看到精制的展览板不由自语地说着：“这个展板很写实，生动形象地反映了景宁组织工作的实绩，组织部的同志确实花了不少心思。”

　　组织下访调查，全面掌握广大干部群众的期许。一是开展调研。开展组织工作满意度调查，全面了解和掌握广大干部群众对组织工作和组工干部形象的真实看法和意见，找准影响干部群众满意度的突出问题，切实改进组织工作、加强组织部门自身建设。二是回访跟进。走部门，下乡镇，进行考察回访，倾听民声、了解民意、掌握民情。三是开展谈心谈话。县委组织部领导与各乡镇、机关领导干部进行谈心谈话，进一步督促党员干部尤其是科级领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，确保今年换届工作顺利进行。

　　树立先进典型，为广大党员干部群众树标立杆。为在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，让创先争优成为全社会的价值取向。自去年10月开展创先争优闪光言行展示评选活动以来，通过层层评选在县级展示了60个先进党组织和党员个人，向省市报送了45个，其中秋炉乡党支部被评为了省创先争优闪光言行之星，县环卫所党支部等15个党组织和党员个人被评为市创先争优闪光言行之星，充分展示了先进典型，为广大党员干部群众树立了标杆。