根据省、市委组织部要求，安徽舒城县从7月上旬至8月下旬集中开展了选派单位“集中走访帮扶月”活动。一个多月来，各选派单位认真履行职责，精心组织实施，县领导、单位主要负责人亲自带队、带头参加，深入选派村开展活动，“集中走访帮扶月”活动硕果累累，推动全县选派工作取得新成绩、再上新台阶。

一、高度重视，切实加强组织领导。舒城县委高度重视此项活动，切实把活动作为推动第四批选派工作圆满收尾的重要举措、作为纪念中国共产党成立90周年的具体行动来抓，纳入各单位年度基层组织建设 “三级联创”考评范围。县选派工作领导小组专门召开会议，对“集中走访帮扶月”活动进行研究部署，县委组织部及时下发《关于在全县开展选派、联系帮扶单位“集中走访帮扶月”活动的通知》（组通字〔2011〕11号），对活动的单位、时间、方式等作了明确具体的要求。各选派单位把帮扶活动摆上重要日程，认真制定了具体帮扶工作计划和帮扶措施，落实帮扶职责，确定单位主要负责人为帮扶第一责任人，分管负责人为帮扶直接责任人。县财政局、县科技局、县扶贫办等单位主要负责人亲自谋划，精心安排，率先行动，活动成效明显。

二、履行职责，认真开展帮扶活动。舒城县各选派单位按照活动安排，认真开展以开展一次慰问、听取一次汇报、进行一次调研、确定一套措施、办好一些实事、宣传一次政策为主要内容的“六个一”活动，各单位共深入选派村召开座谈会42场次，走访党员群众500多人，慰问困难党员群众143余人，慰问资金6.8万元，支持帮扶资金71万元，落实帮扶项目65个，项目资金120多万元，办实事好事117件，承诺事项71件，帮助制定发展措施100多条。

1、深入基层，体察民情。各选派单位主要负责人亲自带队深入选派村，通过座谈交流、走访农户，听取选派村干部对基层组织建设、基础设施建设、发展村集体经济、带领群众致富等各项工作的汇报，掌握选派村的经济社会发展情况，了解基层干部群众的期待和要求，做到问政于民、问需于民、问计于民。走访过程中，各单位还对生活困难党员群众开展了慰问活动，帮助他们解决生活中的实际困难，在建党90周年之际为困难群体送去了党的温暖。省工商局分别到杭埠镇太平村、城关镇幸福村召开村“两委”干部座谈会，表示要把需要选派单位帮助解决的问题带回去研究解决；县检察院捐助5名困难群众5000元，为2名困难大学生争取助学资金4万元；县科技局走访慰问了10名老党员，给每人送去200元慰问金；县环保局慰问5户困难老党员和2户贫困大学生。县扶贫办5名机关党员与晓天镇南岳村5名困难党员结成帮扶对子，给他们每人送去500元慰问金。

2、发挥优势，全力帮扶。针对走访调研中党员干部群众反映强烈和选派村亟需解决的突出问题，各选派单位充分发挥单位职能优势，主动提供帮扶资金，积极为选派村争取和落实一批涉及农田、道路、水利设施建设、土地整理、电网改造等项目，并承诺办理一批实事、好事，帮助选派村加强基础设施建设，推进产业结构调整。县纪委、县卫生局、县交通局、县总工会、县人保公司五个单位承诺为汤池镇王河村落实帮扶资金及项目资金15万元；县审计局提供2万元用于加强百神庙镇林波村水利设施建设；县林业局帮扶10万元和价值2万元办公桌椅支持春秋乡寨冲村村级活动场所建设；县民政局为阙店乡管岭村提供帮扶资金1.1万元；县畜牧水产局给千人桥镇孙湾村送去1万元抗排站改建资金，承诺年底前帮助培训100名养鱼能手、改扩建精养鱼塘600亩；县委组织部为桃溪镇白鱼村提供帮扶资金1万元，并对5户困难党员进行慰问；县公安局帮扶晓天镇真仁村1万元；县药监局支持柏林乡界河村6000元办公经费;县统计局捐赠高峰乡古塘村1台联想电脑，送去3000元慰问金；县地税局给万佛湖镇白鹿村送去办公桌椅10套、电脑1台和办公经费5千元；县检察院为南港镇河西村争取了22.8万元的电网改造项目；县交通局为柏林乡柏林村落实了8万元的“村村通”建设项目；县财政局承诺拿出3.7万元化解村级活动场所建设资金缺口；县教育局承诺给予舒茶镇沙墩村双堰桥改造工作予以资金支持；县水利局承诺为干汊河镇莲墩村解决抗旱用电10万度，帮助开挖万方当家塘1口。

3、因地制宜，理清思路。各选派单位通过走访调研，全面、准确、详细了解了选派村存在的突出问题，并与乡镇党委、选派村干部进行集中“会诊”，共同制定发展规划，有针对性地拟定一套推进选派村基层组织建设和经济社会发展的具体措施，指导选派干部从实际出发，立足村情，以发展种、养业为重点，大力调整农业产业结构。县林业局为指导选派干部立足山场优势，发展林业经济，促进村民增收致富；县公路局提供1万元帮扶资金，引导百神庙镇金东村农民发展水面养殖。

三、强化保障，推动活动扎实开展

1、齐抓共管，共谋选派工作。活动中，联系乡镇县领导牵头协调，县选派工作领导小组成员单位、涉农部门、选派、联系帮扶单位及乡镇党委密切联系，相互配合，倾心帮扶，真情关心，进一步提高了对选派工作的认识，形成对选派工作各级领导重视、部门齐抓共管的良好局面。同时，各选派单位认真落实了选派工作各项激励政策措施，真切关心选派干部的工作、生活情况，积极帮助解决他们工作生活上的困难，让每一位选派干部都深切体会到了单位对他们的殷切期望，觉得自己不是被单位遗忘的“边缘人员”，而是选派单位关注的“重点对象”。

2、督查调度，推动工作落实。县选派办对各单位活动进展情况进行跟踪统计和督查指导，督查活动安排、工作开展、帮扶效果等情况，掌握活动开展动态，查找工作不足，发现工作中亮点，督促后进，鼓励先进，并适时予以通报，推动活动扎实有效开展。截至目前，开展电话督查3次、现场督查15个村，收集各单位活动总结、活动反馈表32份。

3、广泛宣传，营造深厚氛围。活动开展之前，通过舒城宣传、县“两台”、先锋网等多种渠道进行大力宣传选派工作所取得的成绩，宣传选派干部的先进事迹，营造浓厚氛围。活动开展过程中，对行动快、方案优、动作大、效果好的单位，及时编发简报给予宣传，供其他单位学习借鉴，形成“比、学、赶、超”的氛围，目前已刊发活动专题简报3份，舒城先锋网刊登活动信息28条。