自开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度活动以来，剑川县高度重视干部队伍基层工作能力的提高，结合实际，提出“四个强化”切实提升干部服务群众水平。

强化群众观念培养。通过开展“五访五问”、“四百”、“三同”、“三深入”、以及领导干部驻村蹲点走访慰问等活动,进一步从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、问政问计问需于民，做到与群众同呼吸、共命运、心连心。真正俯下身子做群众的牛，站起身来做群众的伞，密切了党同人民群众的血肉联系，进一步树牢了干部队伍群众观念，党群干群关系得到明显改善。

强化理论知识学习。建立领导干部带头学习制度,通过基层网络党建、电视、报刊等多种形式带头学习，当好“农村课堂教师”,利用集中学习、专题学习生活会、专题培训等，着重对《论党的群众工作—重要论述摘编》、《云南省“四群”教育学习读本》和《云南省利民惠民政策摘编》等书籍进行导学，不断提高干部队伍的理论素质，为深入开展“四群”教育，更好的服务群众提供坚强的理论基础。

强化结合实践能力。要求各级干部通过民主生活会、群众大会，住村蹲点、入户调查、民情恳谈等多种形式察民情，听民意，真正了解群众所思、所盼，记录民情日记，撰写调研报告。针对当前春耕备耕、护林防火、项目建设、群众信访、基层党建等重点工作提出建设性意见和建议，为农村制定科学的发展规划，实实在在为群众解决生产生活中的困难，切切实实为人民群众做实事、办好事、解难事。让干部队伍真正沉到农业生产、项目建设、矛盾调处第一线，切实增强干部队伍在基层一线服务群众能力，促进“四群”教育工作取得实效。

强化干部作风转变。以规范工作程序、严明工作纪律、推行政务公开、实行AB角工作制、改进文风会风、实行跟踪督查制、实行机关效能目标考核等七项措施为抓手，进一步加强干部作风建设，推动干部作风明显转变。真正实现“干部受教育、作风有转变、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的目标，引导督促广大党员干部下移工作重心，把会议室搬到村组，搬到田间地头，搬到农户家中，走出机关、走出会议、走出文件，“面对面”联系群众、“点对点”化解矛盾、“心贴心”服务发展，切实提升了干部服务群众水平。

来源：中共剑川县委“四群”工作领导小组办公室