在创先争优活动中，内蒙古达茂旗委组织部以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，不断深化“讲党性、重品行、作表率”活动，通过“五带五访”下基层、察民情、知民意、解难题，真心实意地为干部群众服务，进一步树立了“党员之家、干部之家、人才之家”的良好形象。

　　带着课题访群众，理清思路。立足实际，确立了“突出大组织、推进科学化、提高满意度、强基固边疆”的创先争优活动主题，紧密结合“讲党性、重品行、作表率”活动，研究确定了如何加强全旗党的基层组织建设、如何进一步提高选人用人公信度、如何抓好流动党员队伍建设、如何加强自身建设提高组织工作满意度等调研课题。每一名部长都带着课题，带领分管科室负责同志深入到全旗各苏木镇、各部门，采取个别访谈、集体座谈、个案剖析、抽样调查、全面统计等多种方式开展调研。目前已开展调研活动15次，走访基层党员干部群众380余人次，形成调研报告6篇，为组织工作决策提供了翔实具体的参考依据。

　　带着诚意访干部，转变作风。深化“组织部长下基层”活动，将部长谈心谈话制度延伸到全体组工干部，广泛利用下乡调研、检查工作、走访慰问等机会开展谈心谈话活动，做到“七个必谈”，即班子不协调必谈、岗位调整必谈、受到重大奖惩必谈、干部群众有反映必谈、发现苗头性问题必谈、思想情绪有较大波动必谈、家庭发生重大变故必谈，在交谈中沟通思想、化解隔阂，听取基层党员干部对组织工作的意见建议，了解干部思想动态和生活工作情况，及时发现和纠正党员干部思想偏差，对出现不良苗头的党员干部进行及时提醒教育。今年以来，部领导班子成员共与干部谈心谈话86人次，征得党员干部个人诉求愿望12条，帮助党员干部解决工作、生活困难和问题25个。

　　带着问题访基层，破解难题。在“讲党性、重品行、作表率”活动中，旗委组织部采取多种形式，征求基层党员、干部、群众及老干部的意见建议。部领导班子成员在深入基层时，带着这些问题到各自的联系点，与基层党员干部群众共同探讨，讨论解决这些问题的对策和办法。通过驻点调研、结对帮扶、问政于民、问需于民、问计于民，将解决问题贯穿活动始终，实现“三个解决”：解决基层党组织阵地建设功能提升问题；解决扩大党员干部思想和诉求反映及解决渠道问题；解决困难党员帮扶救助机制问题。

　　带着责任访一线，化解矛盾。旗委组织部开通了热线电话、设置了征求意见箱，部领导班子成员轮流值班，做好信访接待工作。同时变坐等接访为主动下访，深入到基层群众和工作一线，倾听群众呼声，了解基层困难，重点是走访生产、工作一线的干部职工，详细了解他们生产、生活中的困难，对能够解决的及时帮助他们解决，对暂时不能解决的，则耐心地做好解决说服工作，力争将矛盾化解在基层。截至目前，共接待群众来信来访18次，协调解决问题9件，架设起组织部门与基层党员群众的连心桥，树立了组织部门的自身形象。

　　带着感情访党员，引领致富。部领导班子成员每人结对帮扶2户贫困党员，一般干部帮扶1户贫困党员，采取与帮扶对象、所在党组织负责人面对面谈心，走访周边群众等方式，对帮扶对象生产生活情况进行深入细致的了解，帮助制定有针对性地帮扶方案。帮扶方案既说明帮扶对象的基本情况、需要解决的主要问题，又结合干部个人实际能力，提出具体的帮扶措施，帮助困难党员脱贫致富。同时，将结对帮扶工作纳入部机关干部年度综合考核，年底采取实绩考核与帮扶对象满意度测评相结合的方式进行专项考核，考核结果作为干部年度综合考核等次确定的重要依据。