金平县结合“讲党性、重品行、作表率”活动，以学习“五种品格”为切入点，在全体组工干部中迅速掀起学习李林森同志先进事迹的高潮。

学习李林森“正气”，争当忠诚型组工干部。李林森同志无论是在抗洪救灾的“火线”、组织部长的“战线”，还是抗争病魔的“死亡线”上，都具有坚定的理想信念，始终对党忠诚、为党奉献，把一腔忠诚转化成为党和人民工作的强大精神动力，把满腔热血奉献给巴山蜀水的广大父老乡亲。金平县始终把马克思主义最新成果作为组工干部学习培训的首选课题，重点进行中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、党的路线方针政策、党的历史、党风党纪、杨善洲精神等教育，使组工干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操，增强共产主义理想信念，时刻保持政治上的清醒与坚定，始终与党组织在思想上和行动上保持高度一致。

学习李林森“士气”，争当学习型组工干部。金平县组工干部牢固树立终身学习的理念，拓宽学习渠道，不断学习李林森同志学习钻研上的不竭士气。坚持每月举办一期《组工论坛》，就如何推动组织工作新发展、提高业务能力等主题，彼此总结交流发言，达到共同促进、共同提高的目的。筹资建立了组工干部年人均600元的“自学基金”，免费累计赠阅了《新形势下党的建设100题》、《论共产党人的修养》等书目10本近200册。结合“边疆发展与干部素养培训班”，采取“外延式”方式，组织组工干部走进昆明、走进高校，接受更高层次教育培训。每季度以闭卷方式进行一次业务测试，检验组工干部学习效果，增强学习的实效性，做到思想不僵化、知识不老化、能力不退化。

 学习李林森“土气”，争当服务型组工干部。李林森同志始终牢记党的宗旨，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，把群众的利益作为工作的出发点和落脚点，主动走进农村、走进群众，切实为群众办好事、办实事，用实际行动浓化干群“鱼水情”。金平县以“走百村、访千户、解万难”为载体，深入开展“万名组织部长下基层”活动。组织部领导和干部职工深入基层访基层干部，谈党性和推动科学发展对策；访老党员，谈意见建议；访致富能手，谈致富经验和技术；访外出打工家庭，谈外出打工子女的工作生活情况；访贫困户，谈生产生活情况“五访五谈”活动。同时，按照“部门帮村、党员帮户”要求，部机关每年组织人员深入挂钩联系点勐桥乡新寨村调查研究，帮助理清发展思路、开辟致富门路。部内每名组工干部与挂钩联系村困难党员结成帮扶对子，实施帮思想、帮点子、帮资金、帮产业、帮技术“五帮”活动，不断研究解决基层群众在生产生活中的各种困难和问题。

 学习李林森“勇气”，争当效能型组工干部。李林森同志敢破题、敢创新的勇气教育和熏陶每名组工干部，引起全县组工干部的强烈反响。县委组织部组织干部职工对部内各科室业务工作亮点、工作实绩进行民主测评、民主投票，综合研究评定业务标兵科室、“十佳组工干部”等，以榜样引领组工干部立足本职岗位，积极争创一流水平。同时，通过深入召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛听取基层群众对组织部门和组工干部的意见建议，尤其是当前组织工作中亟需解决的热点、难点问题，并对存在的问题及时整改，做到“以评促查、以评促改、以评促建”，不断提升组工干部执行力、创新力和服务力。

学习李林森“骨气”，争当廉洁型组工干部。李林森同志始终坚持原则，淡泊名利，在贫寒中坚守清正廉洁底线。全体组工干部把李林森同志当作一面镜子，坚持讲党性、重品行、做表率，时时处处严格约束自己，从严检点、从高要求，正确对待个人得失和进退流转，经受住诱惑、耐得住清贫、守得住“小节”，不为私情和利益放口子、开后门，堂堂正正做人、规规矩矩做事，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把服务好党和人民作为人生的追求，建设模范组织部门，打造为过硬组工队伍。