调研是解决问题的重要方式，也是工作作风扎实与否的具体写照。如何加强和改进调研工作，不妨从简单的“拆字”说起。

“调”，拆开后是“言”和“周”，即：要多访多问。调研对象的确立，不能撒胡椒盐，搞面面俱到，应确定基本对象和延伸对象两个访问主体，对基本对象开展调查时要坚持面对面、实打实地进行重点询问了解，既要听表扬、看优点，又要听意见、看问题，既要用活放大镜，又要敢拿滤光镜，力求客观、全面地掌握基本对象的真实想法。调研中不能见子打子，还要通盘考虑，详细了解与调研问题有关联的对象情况，采用发放问卷、召开座谈会等方式，灵活多样地开展调查。只有遍访调研对象，多方听取意见建议，掌握到的一手信息和资料才能更加准确。

“研”，拆开后是“石”和“开”，所谓：精诚所至，金石为开。这里的“精诚”就是随机调研必备的“问题导向”，只有真正怀揣一颗查找问题的真心，捧出一片解决问题的实意，拿出一番“做足功课”的真功夫来掌握业务知识，才能让金石般的问题迎刃而解。把随机调研理解为找茬挑刺、批评生气，搞“不教而诛”那一套，使基层产生对立情绪，只会让问题越来越复杂。