阿得博乡着力提高村组干部队伍整体素质，整合农科、民政、司法、派出所等站所力量，于5月21日至24日分4批次深入4个行政村，采取培训规模适中、培训内容适宜、教学方法适当的“小班化”模式，对村组干部进行全面轮训，力促“小班化”带来“大效应”。

“小班化”带来培训全员化。把各村“两委”班子成员、监督委员会成员、大学生村官、村党支部书记、村民小组长、副组长等村组干部全部纳入培训范围，实现了培训对象的全覆盖。通过组织机关干部送教进村培训的方式，把培训资源一竿子送到村组，破解了以往村组干部培训全员覆盖难的瓶颈，让全乡近200名村组干部接受了教育培训。

“小班化”带来培训专题化。结合各村实际，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，做到 “一村一套培训方案、一村一专题讲座”，积极为各村的村组干部“量身打造”培训内容，有效提高了培训的针对性和实用性。如：高兴寨村邻近蛮金二级公路，流动人口和往来车辆较多，派出所公安干警对道路交通安全知识对其进行了专题培训；结合水源村目前正大力实施的甘蔗产业进田间的实际，课程专门设置了甘蔗种植中耕管理等实用急需的知识内容。

“小班化”带来培训高效化。针对大部分村组干部文化层次低、接受能力不强等问题，授课人员一改过去单一、空洞的说教式灌输，结合各自工作实际，把身边实实在在发生的典型案例带上课堂，让学员能更形象、直观地接受教育培训、吸收知识技术。同时，围绕村干部理论提升与工作实际的紧密结合，授课人员与参训学员交心谈心，了解他们的难处、倾听他们的思路、指导他们的发展。通过培训，使村组干部尽快进入角色、发展的思路更明确、工作的干劲更充足、事业的推进更有力，进一步增强了村组干部的责任意识、服务意识和发展意识。