金平县坚持发展党员“十六字”方针，创新载体，拓宽渠道，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

抓谋划，明确目标。把发展党员工作作为党建工作的重中之重，作为党代表点评内容和考核各党（工）委工作实绩的重要依据之一。明确了各党（工）委书记为第一责任人，分管党建工作的副书记为直接责任人。同时，在每年年初，统一规定发展党员计划，做到责任明确，目标具体。

抓规范，严格程序。严格把好三关，做到程序不简化。一是严把公示关。严格执行发展党员公示制，对拟接受为预备党员的发展对象及拟转为正式党员的预备党员，在召开支部大会前进行公示，提高发展党员工作的透明度，加强群众的监督。二是严把资料关。严格按照入党程序，规范填写考察登记表、入党志愿书，撰写转正申请书、思想汇报材料等，并指定专人负责入党材料的归档工作。三是严把汇报关。为及时掌握入党申请人价值观、入党动机和思想动态，坚持入党申请人每个季度向入党培养人汇报一次思想。对思想认识不高或入党动机不纯的，慎重考虑其入党或取消入党资格。

抓渠道，壮大队伍。积极从优秀的村组干部、回乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富带头人、大学生“村官”、优秀青年农民，以及机关事业单位业务骨干和专业技术人员中发现和培养入党积极分子。同时，广泛开展党组织、业主、工会、共青团向党组织推荐优秀员工，推荐以年轻的管理人员、青年知识分子和工作一线的业务骨干为主要培养对象，采取党校学习集中培养、参加活动日常培养、指定专人跟踪培养“四推优三培养”活动，不断壮大党员队伍，扩大党组织的覆盖面。今年上半年共发展党员430名，其中女性99名，农村党员300名、机关党员100名、非公企业党员24名、其他6名。

抓培训，提高素质。定期不定期向入党积极分子分发《入党教材》等辅导读本，并以《党章》为主要内容进行培训，使他们对发展党员的程序、要求等有关情况进行全面系统的了解和认识。同时，县委把每人每年30元的党员教育培训经费纳入县级财政预算，采取自学、集中学、外出学习考察、实地教学等形式，对基层党员就创先争优、农村实用技术、法律法规、党务工作等知识进行培训，创新了基层党员学习方式，不断提高基层党员的理论知识和技能水平。今年来，共举办各级各类培训班69期，培训党员4510人次，其中：新党员培训430人次。