为进一步提高基层党组织书记暨村干部的综合素质和履职能力，金平县把培训重心下移，积极组织全县村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、大学生村官和部分企事业单位、非公企业和社会组织党组织书记等共269人，进行了为期两天的集中培训。

培训师资突出最优化。积极依托县委党校，整合县委领导、县管专家、部门领导、业务骨干、技术人员等各方力量，主要由7名主讲教师组成授课团队，本着“熟悉政策、把握法规、精通业务、资源共享”的原则，充分发挥自身的特长和专业优势，从工作实际出发，从身边的案例入手，为基层党组织书记和村干部解读重要精神、传授技能技术、讲解业务知识等，让参训学员坐得住，听得进，学得多。

培训方式突出多样化。此次培训紧密结合边疆基层实际，改变了传统对基层党组织书记和村干部“灌输性”、“填鸭式”等单调枯燥的教学方式，突出在“活”字上下功夫，积极采取案例式、互动式、情景式、问题式等灵活多样的培训方式，并结合培训班实际设计了《金平县2014年基层党组织书记暨村干部培训班课堂教学质量评估表》，让学员对授课教师的教学态度、教学效果等方面进行评价，着力让培训贴近实际、吸引参训学员、增强培训活力、提高培训质量。

培训内容突出丰富化。突出重要精神重点培训、重点工作专题培训、业务知识详细培训，对党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、省州和县委重要会议精神、党的群众路线教育实践活动、创建基层服务型党组织等7个课题进行了培训。同时，为充实和丰富学员的业余时间，在厉行节约、控制规模的前提下，县委组织部和团县委联合举办了“青春耀基层建功新农村”文艺晚会，在展示和凸显全县大学生村官和青年志愿者扎根基层、服务农村的信心和决心的同时，也为参训学员送上了丰厚的“文化大餐”。

培训效益突出最大化。严格按照《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，倡导良好学风、确保培训质量、严肃培训纪律，严格执行“三位一体”管理制度、学员考勤和请销假制度、学员考核评价制度等。结合培训内容，采取“问卷+试题+鉴定”的方式，提升学员的积极性和主动性，不断提高培训的质量和效益。据统计，参训学员共填写需求调查问卷表269份、建立学员鉴定档案269份。