金平县把用足用活“县管专家”作为人才队伍建设的重要抓手，依托三个平台，不断激发22名县管专家有效发挥高端引领作用。

依托建言献策平台，激发“参谋”作用。一是县级领导直接联系，让县管专家拥有“直谏权”。出台了《金平县县级领导联系县管专家制度》，14名县级领导“一对一”或“一对多”与22名县管专家建立直接联系，县级领导通过日常走访、节日慰问、电话联系，关心关爱县管专家生活工作情况的同时，积极征集“老参谋”对我县经济发展的意见建议，县管专家发声能“面对面”直达县级领导。二是县管专家有效提案，参政议政履行发言权。在22名县管专家中，是县级“两代表一委员”身份的有6名，2014年初，6名代表委员向县委、人大、政协提出意见建议6条，均得到有效答复。此外，按照《金平县县管专家选拔管理办法》规定，县管专家对金平县经济社会发展情况享有优先咨询权和工作建议权。自县管专家评选以来，我县共收集到县管专家撰写调研报告13篇，征集到经济社会发展意见建议40余条,为我县经济社会发展提供了文献参考和智力支持。

依托远程教育平台，激发“教授”作用。一是举办专家讲坛，方便教授远程指导。每季度举办一期“专家讲坛”，邀请各类专家人才到县电视台授业解惑，通过解读政策、讲授技能、传播正能量等，引领引导激发各类人才智慧竞相迸发。截止目前，共举办专家讲坛2期，覆盖13个乡镇20余万群众。二是公布专家信息，便于专家远程协助。通过党建网、党建手机报、金平电视台、《边陲金平》等网络媒体，向群众公布县管专家专业特长、电话邮件等信息，便于群众与“教授们”直接取得联系，通过专家们“远程遥控”，帮助解决群众在生产生活中遇到的疑难问题。

依托实践服务平台，激发 “顾问”作用。通过协调安排专家服务团成员开展以专题讲座、科技下乡、技术指导为主要内容的科技服务活动，有效帮助群众解决生产生活中困难和问题。2013年来，县委组织部组织3名县管专家组团为100余名拉祜族群众进行了实用技术知识培训和农业产业培植指导，农林水畜、教育、卫生、科技、文化等部门先后组建11支“专家服务队”、“人才服务队”， 21次深入13个乡镇，利用144个便民服务厅（站、点）开展服务活动，现场接受3000余名群众咨询，帮助群众解决实际困难100余件，破解农村经济发展难题50余项。“专家带队下基层”、“专家组团到一线”等成为老百姓喜闻乐道的好“节目”。