古以“忠”“义”“勇”“谋”，“文韬”“武略”识人才。今当识人之德，识人之才，识人之识，识人之量。德者，品行也，才者，才学也，识者，胆识也，量者，胸怀也。品行决定正气，才学决定业绩，胆识决定气魄，胸怀决定高远。品行端正方能惩恶扬善；博学多才方能担负职责，不辱使命；远见卓识才能在关键时刻科学决断，力挽狂澜；襟怀坦荡才能广纳忠言，不偏执狭隘。“知人”要把握好“用什么人”。 

识才之目的在于用才，欲充分发挥人才的作用则需用人为公，用人所长，用人适时，用人适岗。用人当为党国事业和广大人民服务，此为公也；扬长避短，充分发挥其专业特长，此为长也；分析形势，把握用人时机，则为适时；综合人才特点，匹配对应岗位，则为适岗。“善任”要把握好“为什么用”“用人什么”“何时用”“何处用”。

知人善任，选好人才，用好人才，才能培养出能为国家和人民担大任，谋发展的好干部。