为深入贯彻落实好省第八次党代会精神，河北省曲阳县积极采取措施，以强化干部选拔培养、制度建设、作风建设、办公场所建设等方面为着力点，加强乡镇党委自身建设，切实提高领导班子构建和谐社会的能力。

　　强化干部选拔培养，提升党委执政能力。坚持重实践、重政绩、重公论的干部选用导向，加大对优秀基层干部的选拔力度，特别重视乡镇“一把手”的选拔培养，切实改善乡镇领导班子的专业和知识结构。强化乡镇领导干部任期制度，保持班子的相对稳定和工作连续性，乡镇党政正职原则上任满一届。培养学习型干部，强化党员干部终身学习、创新学习和务实学习的观念，以“提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领”为内容，大力实施乡镇干部“能力提升”工程，形成干部经常受教育的长效机制。注重在重点工程项目、急难险重工作中锻炼基层干部，适时选派年轻乡镇科级干部到经济发达地区挂职锻炼，切实提高乡镇干部推动发展、服务群众，凝聚人心、促进和谐的能力。

　　强化党委制度建设，完善党委整体功能。建立健全统筹协作机制，进一步明确乡镇班子成员工作职责，认真贯彻民主集中制，推行乡镇工作事前沟通交流、事中民主讨论和事后情况通报制度，形成分工合作、相互配合的集体领导机制。不断完善工作运行机制，强化乡镇党委目标管理，建立乡镇干部“业绩档案”，认真落实承诺公示、过程管理、督查整改、述职评议等制度，保证县委决策部署全面落实。严格落实监督约束机制，重点抓好对乡镇领导班子成员，尤其是“一把手”的监督，坚持乡镇党委定期向党代表报告工作制度，建立党委成员联系党代表和党代表联系群众制度，探索党代表列席党委会议，聘请群众监督党委重大工作制度，疏通和拓宽监督渠道。

　　强化作风建设、增强党委服务意识。强化乡镇党委基层公共服务和社会管理职能，切实转变机关工作作风。积极推行为民服务代办制度，对群众反映问题，主动受理，全程代办，按时反馈，畅通解民忧、排民难的渠道。实行“五个一”联系点制度，乡镇领导班子成员每人联系1个项目、1个重点企业、1个难点村、1个信访案件和1个贫困户，深入一线调查研究，解决问题。探索实行乡镇干部驻村工作制度，定期选派乡镇驻村“坐班”开展工作，特别是对党建和经济薄弱村率先派驻。坚持重心下移，关口前移，不断延伸服务触角，拓宽服务渠道，逐步实现乡镇党委服务保障终端化、矛盾解决初始化、社会管理常态化。

　　强化办公场所建设，改善乡镇办公环境。对乡镇危旧办公场所实施改扩建，完善配套设施，改善乡镇办公条件。加强办公场所规范化管理，合理规划整体布局，加强机关环境卫生整治，全面提升机关形象。拓展办公场所功能，优化发展环境，逐步建立乡镇行政服务中心，推行“一站式服务”，全力打造透明、规范、高效的乡镇政务平台。(刘德明、甄晓燕）