老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。老干部局在开展“四群”教育，实行干部职工直接联系老干部中，主要采取五项措施，提出“五有”目标。

一是深入开展“四加强四查找”活动，切实提高做好新形势下老干部工作和群众工作的能力和本领。加强群众观点教育，查找认识方面存在的问题。加强群众路线教育，查找实践方面存在的问题。加强群众利益教育，查找践行宗旨方面存在的差距。加强群众工作教育，查找工作方式方法方面存在的问题。

二是深入开展“五个一”的服务建立“两张卡”，对老干部的情况做到“七清”。老干部局的干部职工采取“五个一”服务方式，即：一名老干部联络员、一张老干部联心卡、一个联系服务意见箱（以社区为单位设置）、一个联系服务电话、一个联系服务邮箱。建立是建立“连心卡”、“爱心卡”，每名职工平均联系17名老干部，对所联系的老干部情况要做到“七清”即：老干部的年龄清、住址清、家庭情况清、身体状况清、原工作单位清、党组织情况清、生活需求清。

三是深入推进“四心”工作法，抓好“123”工作法。 “四心”即：对待老干部和群众要有爱心、耐心、诚心、细心。“123”工作中，“1”即抓好一次调查研究；“2”即实行“两必帮”，即老干部遇到困难必帮，遇难受灾必帮；“3”即实行“三必访”，即对所直接联系的老干部和群众做到春节前必访，生病住院必访，遇难受灾必访。

四是深入开展下访恳谈。建立健全老干部及民情恳谈制度，认真听取老干部和群众的意见，并做好民情恳谈记录，征集1条以上意见建议，承办1件以上实事，提交1 份调查报告，年终要有一篇“四群”工作总结。

五是深入抓好专题学习生活会，建立健全长效机制。在认真学习和调研的基础上，局领导班子召开 “四群”教育专题学习生活会，撰写领导班子整改方案和领导班子成员个人整改措施并建立长效机制。

通过以上措施，老干部工作实现“五有”目标，即：切实加强和改进老干部党支部建设，让老干部老有所依；组织各种情况通报，让老干部老有所知，即知上情、知县情、知局情；积极组织老干部学习中央、省委重大决策有关文件精神，参加县内重要会议，让老干部老有所学；围绕中心，发挥优势，组织老干部再立新功，使老干部老有所用；抓住小桂湖改造的有利时机，建盖功能齐全、规模适中的老干部活动中心并将老年大学建设纳入规划，统筹安排，为老干部安享晚年提供优良环境，让老干部老有所乐。