在社区“两委”换届工作中，建水县突出“四个及早”，落实“四项措施”，坚持“三个严格”，成功实现“三个100%”，即100%实现换届人事方案、100%规程时限完成选举，100%无违反换届工作纪律发生。

突出“四个及早”：一是及早组织调查摸底。早在去年12月，县委组织部、县民政局即与有关乡镇党委成立6个调研组，对全县社区区划设置和“两委”履职情况深入摸底调查，根据干部群众意见调整了4个社区区划设置，优化了管理和服务职能。二是及早进行财务审计。各有关乡镇换届前均组成社区财务审计小组开展社区“两委”财务审计工作，审计结果面向群众公开公示，接受群众咨询，在审计过程中未发现任何问题。三是及早部署启动。今年3月初，县委成立社区换届工作领导小组及办公机构，下派 11个工作组加强对换届工作的指导和监督，各有关乡镇也相继成立了相应的工作机构，落实人员和经费，为换届工作的进行提供了强有力的组织、人员和经费保障。四是及早开展业务培训。根据县委“落实责任、明确程序、严明纪律”的要求，县委组织部、县民政局联合举行社区“两委”换届专题培训，对各指导组成员、相关乡镇党政领导、社区干部等共120余人进行业务培训。

 落实“四项措施”：一是细化方案，明确工作要点。根据省州有关精神，县委出台了《关于认真做好全县社区党组织和第四届社区居民委员会换届选举工作的通知》，逐一明确社区换届选举的基本原则、目标任务、职数设置、任职条件和方法步骤，并制定下发全县社区党总支、居委会换届选举工作日程表，确保换届工作有序推进。各相关乡镇据此迅速安排布置各环节工作，做到分工明确，责任到人。二是重视宣传，营造换届氛围。宣传注重“点、线、面”相结合，“点”上针对乡镇党政主要领导，要求思想上高度重视，行动上切实保障；“线”上针对相关乡镇、部门的机关干部，层层召开会议学习传达上级文件精神，提高思想认识，激发工作积极性；“面”上针对社区“两委”干部及广大群众，通过宣传标语、宣传栏、宣讲队宣讲等形式，广泛宣传社区换届的法律法规、制度和程序，实现人人知晓、户户明白。三是严守程序，保证选举质量。严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和“三推两评双直选”的步骤依法推进；居委会换届中，严格按照《城市居民委员会组织法》、《云南省社区居民委员会选举暂行规定》的有关要求，做好选举委员会推选、选民登记、代表推选、提名和确定候选人、投票选举等各个关键环节，确保步骤一个不少、程序一步不减、标准一环不降。四是严明纪律，匡正换届风气。高度重视营造换届风清气正，集中县、乡（镇）两级社区换届工作人员和社区“两委”干部认真学习中纪委和中组部严肃换届纪律推进会议精神，强调“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求。整个换届工作过程未发生任何违反工作纪律的事件，未收到任何关于违反组织人事纪律行为的举报。

坚持“三个严格”：一是严格控制职数。为打造精干高效的社区干部队伍，根据社区党组织、居委会成员配备的有关规定，结合我县社区管辖户数、人数、党员数等实际需要，县委决定从严控制社区“两委”班子成员职数。每个社区党总支设委员5名，其中书记1名；每个居委会设委员5名，其中主任1名，副主任1名。社区“两委”委员中至少有1名35岁以下年轻干部和1名女干部。二是严格开展评议。按照好、中、差三个档次，组织社区三分之二以上党员和社区居民小组长、居民代表、人大代表、政协委员、工青妇代表等，对社区“两委”候选人初步人选分别进行无记名民主测评，对测评中好、中等次合计低于三分之二票数的，不作为候选人预备人选。三是严格审查资格。将164名候选人预备人选名单提交县纪检监察等部门进行严格资格审查。经选举，本次社区“两委”换届共产生社区党总支书记11名和党总支委员55名，居委会主任11名和居委会委员53名。