建水县“ 三个零距离 ”走活年轻干部这盘棋
作者: 发布时间:2012-05-03 15:15:58 点击率:108
为切实推进干部队伍年轻化,走活干部这盘棋,建水县以实现年轻干部基层实践、岗位锻炼和德才考核“三个零距离”,来培养和造就优秀年轻干部。
以“四群教育”为依托,推动年轻干部基层实践“零距离”。基层实践是年轻干部砥砺品质、锤炼作风、增长才干的重要平台,建水县以此次“四群教育”工作为依托,不断推动年轻干部深入基层、深入群众。在今年建水县下派的153名县级新农村工作队驻村队员中:30岁以下干部11名,占7.2%,30至35岁干部29名,占18.95%;通过使年轻干部驻村,在群众中多听、多看、多学、多想,从而拉近年轻干部与基层群众的距离,不断提升他们为民服务的能力和水平。
以“挂职学习”为契机,促进年轻干部岗位锻炼“零距离”。在年轻干部的培养锻炼中,坚持以挂职学习的方式,来发现和造就优秀年轻干部,通过把一批批年轻干部选派到县内乡镇、县属部门和外县市部分单位担任主要领导助理职务,努力提高和培养年轻干部的大局意识、服务意识,同时也使年轻干部有更多机会和平台来增长见识、展示才华。2011年以来,建水县共选派优秀年轻干部31名进行县内、外县市挂职锻炼,平均年龄29岁,其中科级干部4名,科员19名,事业干部8名。
以“考察选拔”为抓手,实现年轻干部干事创业“零距离”。建水县始终坚持年轻干部“培养一批,重用一批”的原则,努力为优秀年轻干部脱颖而出、发挥作用创造良好环境。在基层实践和岗位锻炼的基础上,通过考察提拔、竞争性选拔等干部任用途径,使大批优秀年轻干部充实到县、乡(镇)干部队伍中,成为我县推进“四大战略”、“三大产业”、“两大跨越”及“5610工程”的生力军。到目前为止,全县共选拔使用35岁以下科级干部138名,其中:正科级干部20名,副科级干部118名,占全县科级干部的21.36%。