为切实推进干部队伍年轻化，走活干部这盘棋，建水县以实现年轻干部基层实践、岗位锻炼和德才考核“三个零距离”，来培养和造就优秀年轻干部。

以“四群教育”为依托，推动年轻干部基层实践“零距离”。基层实践是年轻干部砥砺品质、锤炼作风、增长才干的重要平台，建水县以此次“四群教育”工作为依托，不断推动年轻干部深入基层、深入群众。在今年建水县下派的153名县级新农村工作队驻村队员中：30岁以下干部11名，占7.2%，30至35岁干部29名，占18.95%；通过使年轻干部驻村，在群众中多听、多看、多学、多想，从而拉近年轻干部与基层群众的距离，不断提升他们为民服务的能力和水平。

以“挂职学习”为契机，促进年轻干部岗位锻炼“零距离”。在年轻干部的培养锻炼中，坚持以挂职学习的方式，来发现和造就优秀年轻干部，通过把一批批年轻干部选派到县内乡镇、县属部门和外县市部分单位担任主要领导助理职务，努力提高和培养年轻干部的大局意识、服务意识，同时也使年轻干部有更多机会和平台来增长见识、展示才华。2011年以来，建水县共选派优秀年轻干部31名进行县内、外县市挂职锻炼，平均年龄29岁，其中科级干部4名，科员19名，事业干部8名。