建水县五抓工作法推进组织部长下基层谈心谈话活动

建水县深化拓展“组织部长下基层”活动，把谈心谈话活动做实、做细，形成“部长主要谈，副部长分组谈，科室负责人参与谈”的工作格局，进一步完善组织部长下基层谈心谈话长效机制。

抓核心，围绕中心工作谈发展。围绕省州党代会的重要部署及建水推进“四大战略”、培植“三大产业”、实现“两大跨越”的目标，以全县乡镇及县属机关主要领导为谈话对象，把如何推进全县中心工作，加快重点项目建设、重大事项推进等作为谈话重点，开展谈心谈话100余人次，进一步增强领导干部的责任感和使命感，形成推动全县跨越发展的合力。

抓统筹，结合基层党建谈引领。围绕以“争先进位金临安·雄镇东南桥头堡”为主题构建党建网格同心结体系，结合基层组织建设年活动，以全县乡镇、县属机关党组织负责人为谈话对象，把党建工作如何推进、促进中心工作及带动农村发展、农民增收为要点，开展谈心谈话80人次，增强了基层党组织的向心力、凝集力和战斗力，以此推进基层各项工作扎实有效的开展。

抓服务，开展四群教育谈民情。围绕“五联五包”工作法，争上“四类先锋夺魁榜”、“红色堡垒进位榜”，以全县各级干部尤其是“四群”工作队员、服务队员为谈话对象，把如何深入群众、服务群众，推动发展作为谈心谈话的主要内容，开展谈心谈话340余人次，做到真真切切地俯下身子了解基层所需、了解群众所求，推动“四群”教育工作全面纵深发展。

抓重点，谋划换届工作谈稳定。围绕明年县人大、政府、政协及乡镇人大、政府换届工作，以全县乡镇党委、政府领导班子成员及部分村委会干部为谈话对象，坚持抢前抓早、关口前移，开展谈心谈话250余人次，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，力争实现组织意图与干部意愿、群众企盼的有效对接，确保换届工作风清气正。