今年以来，建水县结合全县中心工作，以县乡党委换届为重点，推行“四定制”通报工作法，不断完善向老干部通报制度，提高老干部政治待遇。

通报领导定班制。建立县级领导向老干部通报工作的定岗任务制，确定县委书记、副书记、县长、常委、组织部长和相关副县长等县级领导为通报班子，班子成员定期向老干部通报县域经济社会发展情况、组织工作情况，实行通报“轮班制度”，确保了向老干部通报工作的组织保障，保证了通报工作正常开展。

通报时间定期制。规定每月15号和30号为向老干部通报工作日，不论周末或节假日，“通报日”工作定期定时正常开展。县领导向全县217名老干部及时传达中央、省、州、县各级文件精神。特别针对各级党委换届工作和组织工作，今年向老干部通报州第七次党代会、县第十次党代会精神和组织工作情况4场次。

通报内容定向制。每位县级领导根据各自分管工作情况，向老干部定向通报具体内容。主要针对组织工作、县乡党委换届工作、城市建设、旅游文化建设、工业园区建设等各项中心工作进行通报。县乡党委换届结束后，县委领导及时向老干部通报各级领导班子调配情况、基层党建网格化管理体系、深化干部人事制度改革、干部培训教育监督以及人才工作6场次。

通报服务定责制。县委组织部和县委老干部局根据通报制度要求，实行通报服务定责制。通过“定人定责定片区”推进向老干部通报服务工作，划分“老干部服务片区”，负责老干部“通报日”的出行、老干部政治学习交流以及相关跟踪服务。规定在通报日，科室印制相关材料，分发到各位老干部手中，对相关组织工作进行细致讲解，要求服务人员详细记录老干部对组织工作的反馈意见。让老干部通过“一听二看三讲解”方式，更好地了解当前组织工作情况。实行通报服务定责制以来，促进了老干部互动交流，推动了全县组织工作，老干部反响热烈，老干部通报满意度测评为100%。