为深入贯彻落实“控制数量、适度发展、保证质量、发挥作用”的发展党员新方针，南庄镇五坚持五严把，优化党员队伍结构，保证党员发展质量，促进发展党员工作规范有序开展。

一是坚持落实责任，严把“计划关”。坚持发展党员工作责任制，把发展党员工作纳入年度目标考核指标，并要求各总支严格制定发展党员计划，按照计划做好发展党员工作，定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，保证计划的落实和严肃性，狠抓党员发展工作各项任务的落实。

二是坚持优化结构，严把“渠道关”。本着“年轻化、知识化、专业化”标准，在发展对象培养上做到了“三个注重”。一是注重从致富能手和优秀务工人员中发展；二是从高校毕业生和退伍军人中发展；三是注重从村干部和村民小组长中发展，通过压担培养、实践锻炼、跟踪培养等渠道，掌握思想动态，教育发展对象坚定理想信念，真正解决思想上入党的问题。2012年全镇共发展党员71名。

三是坚持加深认识，严把“培养关”。始终把入党积极分子和发展对象培养作为全镇发展党员工作中的重中之重，坚持把思想教育放在首位，认真抓好培训考核，每年定期举办入党积极分子培训班，对党的基本知识、基本理论和形势任务进行教育，加深对党的认识和感情，帮助他们树立正确的人生观和世界观，端正入党动机，确保入党积极分子在思想上向党组织靠拢，促使其尽快成熟。

四是坚持规范操作，严把“程序关”。建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作。坚持“推优”制度、发展党员公示制、预审和政审制等。吸收党员前，履行预审程序，主要是坚持“五看”，即看申请书，看材料是否规范、齐全，看在重大政治中的表现和家庭成员、主要社会关系是否清楚，看工作实绩和工作态度，看综治、计生政策执行情况。对发展党员每一个环节都严格把关，做到程序规范、手续完备，确保不走样、不变通。

五是坚持标准，严把“谈话关”。为把好发展党员的最后一道重要“关口”，对所有发展对象均由镇党委统一安排进行谈话，谈话内容主要包括《党章》、党史知识、个人有关情况等，具体内容由“谈话人”根据发展对象的实际情况有针对性地抽取题目进行提问，即坚持标准，又灵活机动。同时对照档案仔细询问谈话对象，全面了解发展对象的入党动机，入党过程以及对党的十八精神的理解程度、对党的基本知识掌握情况。针对思想上不重视，行为上不规范，知识上不达标的人员，提出不予吸收的建议上报党委。确保了发展党员质量，真正做到“成熟一个，发展一个”。