建水县在县委直属机关党委换届工作中，充分发扬民主、倾听民意、广集民智，以群众“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”为基点，顺利完成各项选举工作。

把严程序关。加大组织领导力度，由7名县级领导直接联系指导16个县属机关党委换届工作。编制了人事工作手册和工作流程表，明确换届工作的3大阶段、23个步骤起止时间、操作程序，制定79个文件模板供县属机关党委参考使用。

把好培训关。多次召集16家县属机关委党书记、局长进行业务培训，明确机关党委委员和纪委委员人选范围和条件，使整个换届有序可控。

把活民意关。对现任机关党委班子成员进行民主测评（评议），采取会议投票推荐和口头推荐的方式，对机关党委、纪委委员人选进行全额定向推荐。采取个别谈话与考察对象面谈及查阅有关资料的方式，对考察对象进行考察。

把重质量关。一是严格控制名额分配，对各机关党委委员、纪委委员和党代表数量进行严格把控。二是严审资格，各机关党委成立代表资格审查委员会，坚决把党性纯、作风正、具有较强的议事能力、带头创先争优的党员纳入候选对象。对推荐提名为党委委员的人选中，明确对人选的相关资格作了规定好要求。三是严明选举程序，在县委指导组指导下，在换届纪律监督委员会监督下，严格按照 “三上三下”程序，顺利推进各项换届选举工作。