临安镇“五抓”增强农村党建工作活力
作者： 发布时间：2013-06-14 10:10:47 点击率：74
一是抓学习，提高“思想认识”。注重依托党员干部远程教育网络组织村干部开展学习，使其从思想上提高村干部带领党员群众做好农村各项工作的认识，真正把村干部培养成基层组织建设的“火车头”，新农村建设的“指导员”，创业发展的“领头雁”。二是抓目标，理清“工作思路”。出台《临安镇村干部绩效管理考核办法》，将定性考核与定量考核、组织考核与民主评议相结合，通过数据统计、比较分析、群众测评、走访调查等形式对村干部进行立体式全方位考核。三是抓指导，提升“能力水平”。积极开展各级领导干部联系服务群众“双联双增”活动，选派熟悉农村工作的党员干部到农村一线锻炼，帮助农村主要从“农村产业发展、新民居建设、农村基础设施建设、村级集体经济发展”等方面开展党建工作，引导群众树立发展信心，为建设新农村出力出策。四是抓机制，推动“干事创业”。严格落实村财镇管制度，明确村支部书记和主任不保管钱物，不兼任会计或出纳，并坚持支部书记、会计、经办人“三笔会签”管理制度，使村级财务管理逐步走向民主化和正规化，充分调动村级干部干事创业的积极性主动性。五是抓奖惩，激发“内在潜力”。健全奖惩制度，搭建激励平台，组织党员群众对村级班子、村干部进行民主评议，将评议结果作为落实工资报酬、表彰奖励的重要依据。
