南庄镇现有党员1714名，党代表75名，为更好地发挥党代表在在加强基层组织、促进新农村建设中的作用，南庄镇从建立保障机制、增强能力培训、丰富活动载体等方面入手，改变“只是开一次会、投一次票”局面，保障党代表发挥积极作用。

建立保障机制，做到“三个落实”。一是落实机构保障。设立党代表联络办公室，同时明确1名专职联络人员，负责党代表的日常联系工作和各项制度的落实工作；二是落实制度保障。建立健全党代表联系制度、代表小组活动制度、党代表视察调研制度、党代表接待日制度、党代表提案等制度，进一步规范和推进党代表履行职责；三是落实经费保障。党代表开展工作所需经费全部纳入财政预算，并提前划拨到位，确保党代表正常开展活动。党代表参加活动，按正常出勤享受工资、奖金和其他福利待遇。

增强能力培训，确保“三个效果”。一是灵活分组，增强议事活力。在按照选区分组的基础上，安排相关职能部门党代表加入基层党代表小组，改变了代表结构单一、代表小组人数差异较大等现象，增强了代表小组议事的活力；二是专题培训，提高代表素质。定期或不定期召开党代表业务专题培训会，集中对基层党代表进行培训，提高党代表职责意识和履行水平；三是考察学习，吸收先进经验。积极拓宽思路，把学习的课堂搬至先进地区，通过观摩先进地区的做法，增长见识，理清思路，提高为经济社会发展出谋划策的能力。

丰富活动载体，打造“三新途径”。一是打造反映民意新途径。建立党代表小组联系基层党组织、党代表联系普通党员群众制度，每个党代表小组联系1-2个基层党组织，每名党代表联系20-22名党员群众，架起了党群“连心桥”。同时要求发挥党代表身在基层、贴近群众的优势，经常性听取、收集、梳理党组织和党员、群众的意见和建议；二是打造建言献策新途径。实行党代表小组例会制度，向党代表通报重大决策实施情况，党代表在会上可以就党的建设和经济社会发展等各个方面提出意见建议。实行党代表提议制度，保证在三个月内向提案党代表给予书面答复，原则上要求得到代表满意或基本满意的认同；三是打造民主监督新形式。重大决策或重大干部人事变动前后，南庄镇坚持采取个别访谈、座谈会、问卷调查等方式征求党代表的意见，接受党代表监督。