西庄镇坚持“三个在先” 抓好村“两委”换届前期准备工作
作者： 发布时间：2013-03-14 09:21:16 点击率：71
西庄镇未雨绸缪、精心组织，坚持专题调研在先、人才培养在先、财务清理在先，全力抓好换届选举的前期准备工作，为村“两委”换届选举工作的顺利开展营造了良好的选举环境。
一是坚持“专题调研”在先。由镇组织办牵头，从各部门抽调出10余名业务精通、责任心强的精干人员，分成五个小组，深入全镇10个行政村，通过召开党员座谈会、群众代表座谈会、发放调查问卷、入户走访五老人员等形式，多渠道的了解村级领导班子队伍建设、干群关系以及村务公开等情况，全面掌握村级组织换届的第一手资料。
二是坚持“人才培养”在先。按照“德才兼备、以德为先”的原则，通过村“两委”推荐、群众推举等形式，从各村筛选出了10余名“双高双强”村级后备干部。按照“缺什么，补什么”的原则，根据村级后备干部的自身特点，有针对性地制定了培养计划和方案。通过聘请专家“讲”、集中培训“学”、远程教育“教”等形式，对他们进行新农村建设、农村政策法规、新型适用技术和村务管理等知识技能的培训，从而不断提高其实际工作能力。截止目前，已先后聘请2位专家到我镇授课，开设集中学习培训班2期，组织观看远程教育短片3次，播放专题教育光碟4张。
三是坚持“财务清理”在先。全面推行村级财务审计制度，由镇党委、政府成立村级财务清理领导小组，由镇纪委牵头，抽调党政办、财政所、农经站骨干力量组成专门机构，对三年来村级财务收支情况进行全面清理、审核。同时，通过村务、财务公开栏全面进行公开，确保“干部清白，群众明白”。
一是坚持“专题调研”在先。由镇组织办牵头，从各部门抽调出10余名业务精通、责任心强的精干人员，分成五个小组，深入全镇10个行政村，通过召开党员座谈会、群众代表座谈会、发放调查问卷、入户走访五老人员等形式，多渠道的了解村级领导班子队伍建设、干群关系以及村务公开等情况，全面掌握村级组织换届的第一手资料。
二是坚持“人才培养”在先。按照“德才兼备、以德为先”的原则，通过村“两委”推荐、群众推举等形式，从各村筛选出了10余名“双高双强”村级后备干部。按照“缺什么，补什么”的原则，根据村级后备干部的自身特点，有针对性地制定了培养计划和方案。通过聘请专家“讲”、集中培训“学”、远程教育“教”等形式，对他们进行新农村建设、农村政策法规、新型适用技术和村务管理等知识技能的培训，从而不断提高其实际工作能力。截止目前，已先后聘请2位专家到我镇授课，开设集中学习培训班2期，组织观看远程教育短片3次，播放专题教育光碟4张。
三是坚持“财务清理”在先。全面推行村级财务审计制度，由镇党委、政府成立村级财务清理领导小组，由镇纪委牵头，抽调党政办、财政所、农经站骨干力量组成专门机构，对三年来村级财务收支情况进行全面清理、审核。同时，通过村务、财务公开栏全面进行公开，确保“干部清白，群众明白”。
